Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 28-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 18 september 2025
- Schaal: €3.674 - €5.419 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Opdracht
Wij zoeken een zelfstandige interim HR-adviseur die tijdelijk ondersteuning biedt bij diverse HR-vraagstukken en projecten.
De opdracht bestaat uit het uitvoeren van werkzaamheden die voortkomen uit onze HR-kalender en lopende HR-projecten.
Je werkt samen met het HR-team.
Werkzaamheden
- Uitwerken en opleveren van HR-projecten en -producten die voortkomen uit de HR-kalender.
- Uitvoeren van analyses en het aandragen van oplossingsrichtingen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Opstellen en actualiseren van HR-beleid en regelingen.
- Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen binnen HR, met concrete opleveringen (rapportages, voorstellen, beleidsnotities).
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken;
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring HR adviseur binnen een gemeente (60 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid binnen de overheid (40 punten);
Competenties
- Analytisch vermogen – kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar oplossingen.
- Resultaatgerichtheid – kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden.
- Communicatieve vaardigheden – duidelijk adviseren en rapporteren.
- Organisatiesensitiviteit – ervaring met bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen binnen een gemeente.
- Plannen & organiseren – meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren.
- Samenwerken – effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders.