Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32-36 (voorkeur voor 36) uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 oktober 2025 (of eerder indien mogelijk)
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 15 september 2025
- Schaal: €2.754 - €3.908 Schaal 7 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!
- Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
- Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
- Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
- Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
- Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.
We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We geven aandacht aan onze medewerkers, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Onze organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.
Opdracht
Team Toezicht & Handhaving staat midden in de samenleving en is verantwoordelijk voor het houden van toezicht en het handhaven in de openbare ruimte, op het gebied van bouwen en wonen, brandveiligheid, groen, evenementen, de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Alcoholwet. We zetten ons in op uiteenlopende tijden en plaatsen binnen de uitgestrekte gemeente Lochem met in totaal 12 kernen. Wij hebben veel contact met inwoners en ondernemers.
Als Handhaver/Buitengewoon opsporingsambtenaar ben je veel buiten. Je draagt bij aan de leefbaarheid in onze gemeente. Je ziet erop toe dat mensen zich houden aan de regels. Regels uit de Algemeen Plaatselijke Verordening (APV), de Verordening Fysieke Leefomgeving, over parkeren en over het gebruik van de openbare ruimte. Ook houd je toezicht op de Alcoholwet. En controleer je op veiligheid van evenementen.
Je krijgt te maken met verschillende situaties: afval waar het niet hoort, honden die overlast veroorzaken of parkeeroverlast. Je beantwoordt vragen van publiek en signaleert bijzondere situaties. Je spreekt overtreders aan, beboet overtredingen en rapporteert. Afhankelijk van het onderwerp heb je contact met de politie of andere organisaties.
Je denkt vanuit de bedoeling van regelgeving en kijkt naar mogelijkheden en oplossingen. Je hebt oog voor alle betrokken belangen.
Verdere taken:
- Afhandelen van klachten en meldingen. Daarbij werkt je nauw samen met de juridische collega’s in het team en ook met je partners in het veld.
- Toezicht houden op permanente bewoning van recreatiewoningen.
- Rapportages opstellen naar aanleiding van uitgevoerde controles.
- Je bent gedreven en hebt een positieve inzet. Je levert graag een bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente Lochem. Je krijgt energie van het helpen van en adviseren aan mensen. Werken op onregelmatige tijden vind je geen probleem.
Vereisten
1. Je hebt een aantoonbare afgeronde BOA opleiding;
2. Je hebt aantoonbaar in bezit van diploma “Toezichthouder Drank- en Horecawet / Alcoholwet“;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toezichthouden en handhaven in de openbare ruimte van een gemeente. (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Je hebt aantoonbaar in bezit van rijbewijs B;
5. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbaar beëdigd als BOA (70 punten);
7. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als BOA bij een gemeentelijke organisatie (30 punten).
Competenties
- Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
- Goed kunnen luisteren;
- Tactvol;
- Overtuigingskracht;
- Oog hebben voor detail;
- Durven handelen;
- Stevig in de schoenen staan;
- Proactief;
- Zelfstandig werken;
- Samenwerken;
- Flexibel;
- Digitaal vaardig.