Korte Omschrijving
- Duur: Tot en met 31 december 2025
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk, in overleg
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 29 augustus 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: In overleg een halve dag mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Opdrachtgever
Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Voorst is werken in een open en informele sfeer. Door onze kleinschalige organisatie zijn de lijnen kort en liggen de verantwoordelijkheden laag. We voelen ons betrokken en verantwoordelijk voor ons werk. Onze medewerkers maken het verschil in onze dienstverlening – en jij straks ook! Bij ons schrijven we geen dikke rapporten, maar stropen we onze mouwen op en gaan we samen uitdagingen aan. Werken voor de gemeente Voorst betekent werken voor álle inwoners.
Opdracht
Jij maakt het verschil voor gezinnen en jeugdigen
In deze afwisselende en betekenisvolle rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen met een hulpvraag. Je luistert goed, analyseert de situatie en denkt mee over een passend en haalbaar plan van aanpak. Samen met het gezin werk je aan oplossingen die eécht helpen. Je geeft advies over voorzieningen en ondersteunt bij het opstellen van een gezinsplan.
Je laat niemand uit beeld verdwijnen
Wacht een gezin of jongere op hulp van het CJGStaat een gezin of jongere op de wachtlijst en wacht daardoor op of een zorgaanbieder? Jij blijft betrokken. Je houdt de situatie goed in de gaten, signaleert veranderingen en onderneemt direct actie als dat nodig is. In de tussentijd zorg je voor passende ondersteuning, bijvoorbeeld door ouders te verwijzen naar het opvoedsteunpunt of jongeren in contact te brengen met een jongerenwerker. Zo is er altijd een vorm van hulp beschikbaar.
Je versterkt het netwerk rondom het gezin
In het preventieve veld speel jij ook een actieve rol. Je adviseert collega’s en samenwerkingspartners, en bouwt mee aan een sterk netwerk. Door goed contact met professionals binnen onder andere de wmo, schuldhulpverlening en participatie weet je snel de juiste verbindingen te leggen. Ook bij complexe situaties of gecombineerde hulpvragen, zowel bij jeugd als volwassenen.
Een betekenisvolle baan in een dynamisch werkveld
Je werkt binnen het Sociaal Domein, een omgeving waarin jouw kennis, initiatief en inzet echt het verschil maken. Jij bent betrokken, doortastend en denkt vooruit. Of het nu gaat om preventie of snel ingrijpen wanneer nodig: jij biedt perspectief en helpt jeugdigen en gezinnen verder te groeien.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd;
4. Je bent aantoonbaar bereid om te werken op locatie (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. Je bent aantoonbaar woonachtig binnen een reisafstand van maximaal 40 kilometer (Benoem dit duidelijk in het cv);
6. Je bent aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscritera
7. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding social work of SPH op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent jeugd (30 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite in de afgelopen 3 jaar (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (25 punten);
10. Je hebt aantoonbare werkervaring met zaaksysteem in de afgelopen 3 jaar (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (15 punten);
11. Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025 (10 punten).
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
-Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.