Korte Omschrijving
- Duur: 31 december 2025
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 18-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1-2
- Start: 15 september 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 1 september 2025
- Schaal: €3.944 - €5.691 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Als organisatie willen we een afspiegeling zijn van de bewoners. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je collega’s heten je graag welkom.
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Afdeling
Als Woo-jurist ga je werken binnen het team Datajuristen. Dit team is onderdeel van de directie Juridische Zaken (JZ). Bij JZ werken ruim 100 medewerkers in een prettige en open werksfeer. Je behandelt en coördineert Woo-verzoeken binnen de gehele gemeentelijke organisatie.
Jouw functie
De werkzaamheden bestaan grofweg uit het coördineren van het Woo-onderzoek naar de gevraagde stukken, het beantwoorden van vragen van informatiezoekers, het plannen van de werkzaamheden binnen de wettelijke termijn, het screenen van informatie op de aanwezigheid van uitzonderingsgronden, het onleesbaar maken van teksten die niet openbaar worden gemaakt en het opstellen van Woo-besluiten.
De Woo-verzoeken gaan over allerlei onderwerpen. Algemene kennis van de taken die een gemeente uitvoert en in het bijzonder welke onderwerpen in Utrecht spelen is een pré. De Woo-verzoeken worden geregistreerd en gearchiveerd in het zaaksysteem. De tekstdelen die onleesbaar moeten worden gemaakt worden digitaal verwerkt via Octobox. Ervaring met deze software is een pré. Daarnaast wordt in algemene zin verwacht dat je eenvoudig met digitale bestanden kunt werken door ze te ordenen op een logische en chronologische wijze, door ze te ontdubbelen en door ze samen te voegen.
Je rondt de Woo-verzoeken af die aan jou worden toebedeeld. Je producten zijn van goede kwaliteit, je werkt efficiënt en snel en je zorgt voor goede communicatie.
Jouw profiel
Om succesvol te zijn in deze rol is het van belang dat jij naast de juridische kennis beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht. Je bent servicegericht en door je communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen ben jij in staat op een doortastende wijze Woo-verzoeken te behandelen. Verder vragen wij een enthousiaste persoonlijkheid die met humor en energie gaat meewerken om de werkvoorraad weg te werken.
Vereisten
1. Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
2. Je hebt minimaal een HBO studie afgerond.
Gunningscriteria
3. Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond in Nederlands recht. (5 punten)
4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met behandeling van Woo-verzoeken. (5 punten)
- Minder dan 3 jaar (0 punten)
- 3 tot 5 jaar (3 punten)
- Meer dan 5 jaar (5 punten)
5. Je hebt ervaring opgedaan bij een gemeente met Woo-verzoeken. (5 punten)
6. Beschrijf uit een recente opdracht een complex en omvangrijk Woo verzoek wat je hebt behandeld. Waar liep je tegen aan en hoe heb je dit aangepakt? (max 250 woorden). (16 punten)
7. Je hebt ervaring met de software Octobox of vergelijkbaar. (5 punten)
8. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat. (24 punten)
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten)