Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 september 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 22 augustus 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 450 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Afdeling
Control is onderdeel van de afdeling Concernstaf, waarbij de (concern)controller en control-taken rechtstreeks onder de gemeentesecretaris vallen. Wil jij tijdelijk onderdeel worden van het centrale team Concerncontrol van onze gemeente, als een van de controllers? Werk jij graag in een klein team, met gedreven medewerkers en een informele sfeer?
Er is ruimte om je eigen rol als controller vorm te geven. Jij vult dit zodanig in dat dit de organisatie zo doeltreffend mogelijk maakt voor haar bestuurders, management, medewerkers en inwoners.
Opdracht
De werkzaamheden worden binnen het team control verdeeld op basis van de kennis en kunde van de teamleden. Deze opdracht ziet in ieder geval toe op de volgende activiteiten:
- Je coördineert het proces naar de interim- accountantscontrole en bewaakt juiste, volledige en tijdige aanlevering van stukken aan de accountant. Daarbij toets je de kwaliteit van de aanlevering vanuit de derde lijn;
- Je begeleidt met de collega’s van control de totstandkoming van de VIC’s (verbijzonderde interne controles), waarbij de uitvoering dit jaar voor het eerst is uitbesteed;
- Je stelt (control-gerelateerde) beleidsstukken op en bij en actualiseert deze aan de hand van gewijzigde wet- en regelgeving (denk aan controleverordening, nota M&O en de budgethoudersregeling);
- Je helpt mee aan het verder ontwikkelen van het control-systeem om de doeltreffendheid van de organisatie verder te verbeteren door: doelstellingen te definiëren, risico’s in kaart te brengen (risicomanagement), (tussen) resultaten te meten (prestatiemanagement/datagericht werken) en processen waar nodig in kaart te brengen en aan te passen (procesmanagement).
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
3. Je bent beschikbaar per uiterlijk 1 september 2025 voor gemiddeld 24 uur per week;
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als controller / auditor bij een overheidsorganisatie;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de (verbijzonderde) interne controle van de processen en het uitvoeren van audits;
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding bedrijfseconomie of accountancy (15 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller bij een overheidsorganisatie (25 punten);
8. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de (verbijzonderde) interne controle van de processen en het uitvoeren van audits (20 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van accountantscontroles (20 punten);
10. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Control- beleidsdocumenten (20 punten).
Competenties:
Je bent oplossingsgericht, overtuigend en hebt een actieve daadkrachtige werkhouding om in een politiek-bestuurlijke context te kunnen opereren;
- Overtuigingskracht;
- Aanpassingsvermogen;
- Creativiteit;
- Durf;
- Coachen;
- Netwerken.