Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 25 augustus 2025
- Schaal: €3.426 - €4.908 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk, voor 50% van de arbeidsomvang.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.
Opdracht
Voor het lokale werkteam IJsselstein/Lopik zoeken we een ervaren Werkcoach met kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys. Als werkcoach bestaat je rol primair uit het coachen en begeleiden van inwoners binnen de gemeenten IJsselstein en Lopik die een uitkering in het kader van de participatiewet ontvangen. Het betreft voornamelijk inwoners die naar werk moeten groeien, veelal via een langer ontwikkeltraject. Je ondersteunt hen stapsgewijs naar betaald of onbetaald werk. Samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt werk je aan nieuw perspectief en een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt. We brengen inwoners dichterbij werk en werk dichterbij inwoners.
Jouw caseload is divers. Dat reden waarom (on)betaald werk op dit moment nog niet haalbaar is, heeft verschillende redenen. Bijvoorbeeld de beheersing van de taal, fysieke of cognitieve uitdagingen, financiële problemen, het ontbreken van een startkwalificatie of structurele arbeidsbeperkingen.
Naast de contacten met de inwoner en de afstemming over het ontwikkeltraject, heb je veel afstemming met zorg- en re-integratiepartners. Samen borg je de individuele ontwikkelafspraken, bepalen jullie wat er ingezet moet worden en kijken jullie continue naar de volgende stappen.
Jouw inzet is dus breed. Je begeleidt inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject. Dat vraagt om overzicht (regie), goed kunnen schakelen tussen organisatie en flexibiliteit. Je bent proactief, creatief, ondernemend en voor de inwoner de vaste, stabiele contactpersoon. Jouw aanpak is afgestemd op de inwoner.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;
6. Beschikbaar om op maandag de volledige werkdag op kantoor in Lopik te werken.
Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach (30 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (30 punten);
9. Beschikbaar om minimaal 2 werkdagen op kantoor in Lopik te werken (40 punten).
Competenties
- Proactief;
- Motiveren en stimuleren;
- Communicatief vaardig.