Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 25 Augustus 2025
- Schaal: €6.085 - €8.266 Schaal 14 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Alphen aan den Rijn heeft meer dan 115.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De gemeente is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen, maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.
We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
Het sociaal domein in Alphen aan den Rijn maakt een grote inhoudelijke ontwikkeling door met o.a. een nieuwe aanpak van de jeugdhulp en een beweging op de sociale basis. Raad en college zetten in op implementatie van de recent vastgestelde visie op het sociaal domein. Dit alles in een context van een complex bezuinigingsvraagstuk en grote uitdagingen op de bedrijfsvoering en de informatiepositie.
Vanaf 1 juli 2025 werken we binnen het sociaal met drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd en Onderwijs en Werk, Inkomen en Zorg) en het uitvoerende Serviceplein. Samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven voor onze inwoners.
De opdrachtomschrijving is als volgt, waarbij opdrachtgever en opdrachtnemer in overleg nadere uitwerking geven op invulling, reikwijdte en aanpak van de opdracht:
- Aansturing van het programma en de programmamanager “grip op jeugdhulp” in samenspraak met de directeur Sociaal Domein.
- Aansturen van de medewerkers in de sector Jeugd en Onderwijs. Het strategische gesprek voeren met de medewerkers, de college sectormanagers, en de partners in de gemeenten over de beleidsonderwerpen jeugd en onderwijs met als resultaat de beste waarde toevoegen voor jeugdigen in Alphen aan den Rijn.
- Strategische ondersteuning van de portefeuillehouder jeugd
- In samenspraak met de bestuurder van ‘Oog voor thuis’ zorgdragen voor toegang tot Jeugdzorg binnen de Gemeente Alphen aan den Rijn, conform wettelijke taak en in samenhang en samenspraak met de bestuurlijke uitgangspunten
- Relatienetwerk versterken in de in-en externe preventieketen samen met de andere sectormanagers, en met de uitvoeringsorganisatie ‘Oog voor Thuis’.
- Versterken van het regionale netwerk op jeugdhulp.
Als jij straks klaar bent, dan zijn processen op orde, en is er overzicht in werkzaamheden, financiën en budgetten. Dat doe je in samenspraak met de sectormanager Sociale Basis en sectormanager Werk en Inkomen en Zorg.
Daarbij pak je ook inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid, heb je persoonlijke aandacht voor de collega’s, stuur je opgavegericht op integrale thema’s en kun je ons waar nodig regionaal vertegenwoordigen.
Je bent als sectormanager onderdeel van het MT Sociaal en draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het domein.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen de gemeentelijke overheid met kennis van het jeugdzorgdomein;
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context bij een gemeente;
4. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau.
Gunningscriteria
5. Je bent uiterlijk beschikbaar 15 september 2025 voor minimaal 32 uur per week (15 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met sturing op complexe vraagstukken, danwel ervaring met sturing in een ingewikkelde context, benoemd in de opdracht (benoem hiervan minimaal 2 voorbeelden in het cv) (30punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met het vakgebied jeugdhulp (25 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten).
Competenties
- Warm-zakelijke instelling;
- Analytisch sterk;
- Procesmatig onderlegd;
- Daadkrachtig en resultaatgericht;
- Verbindend en samenwerkingsgericht;
- Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl;
- Bestuurlijk sensitief;
- Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen.