Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1/2
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Drenthe
- Verloopt op: 31 juli 2025
- Schaal: €3.359 - €5.313 Schaal 9/10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Opdracht
Als consulent sociaal domein begeleid en beoordeel je hulpvragen (inclusief meldingen ‘Veilig opgroeien’). Vanuit het gesprek met de klant beoordeel je de zorgbehoefte/hulpvraag en de mogelijkheden in deze specifieke situatie. Je doet hiervoor nader onderzoek, hebt oog voor signalen van aspecten van onveiligheid (risicotaxatie), hebt overleg met betrokken instanties en maakt afspraken met de klant. De bevindingen en gemaakte afspraken leg je onder andere vast in een gezinsplan en stem je na goedkeuring af met betrokkenen zoals een arts, zorgaanbieders, etc. In het kader van cliëntondersteuning treed je op als contactpersoon en voer je de regie van aanvraag tot afhandeling. Een onderdeel van deze functie is het opstellen van veiligheidsplannen en het bewaken van de uitvoering hiervan, je verricht crisisinterventies en dient waar nodig verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming in. Tevens draai je binnen de reguliere werkuren crisisdiensten.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, Jeugdzorg, Pedagogiek SPH en/of MWD;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdhulp;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de jeugdwet;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met gezinsproblematiek met fysieke en/of cognitieve beperking en /of sociaal –emotionele c.q. psychische problematiek, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met de aanpak van meervoudige probleemhuishoudens, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring metmethode Signs of safety binnen de jeugdhulpverlening, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (10 punten);
10. In het bezit van rijbewijs B, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (5 punten).
Competenties
Je bent analytisch, besluitvaardig kunt prioriteiten stellen en hebt een praktische en resultaatgerichte werkhouding. Verder ben je een klantgerichte, zelfstandig werkende teamplayer met uitstekende sociale vaardigheden die snel vertrouwen wint.