Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16-20 uur / per week
- Aantal Professionals: 2
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 20 augustus 2025
- Schaal: €3.602 - €5.313 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Als organisatie willen we een afspiegeling zijn van de bewoners. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. We (h)erkennen, waarderen en benutten onze verschillen. We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je collega’s heten je graag welkom.
Utrecht is een stad met ambities, waar we verschillen vieren en talent een kans krijgt. Bij ons werk je voor een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland. Groei mee met de ambities van de stad. En zorg dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Door jouw talenten in te zetten en te ontwikkelen. Want wat jij kan, heeft Utrecht nodig.
Afdeling
De toeslagenaffaire heeft vele ouders en kinderen hard getroffen. Zet jij je persoonlijke ervaring in om hen te helpen? Het kan als Ervaringsdeskundige binnen de gemeente Utrecht. Met jouw kennis, ervaring, begeleiding en advies maak je écht het verschil binnen het sociale domein.
Jouw functie
Als Ervaringsdeskundige speel je een essentiële rol in de kernprocessen van de hersteloperatie toeslagenaffaire van de gemeente Utrecht. Jouw referentiekader breng je overal in waar dit nodig is en helpt om de brede ondersteuning te laten draaien om gedupeerden en niet om processen en beleid.
Dit doe je op drie gebieden:
Het ondersteunen van ouders en kinderen die getroffen zijn door de toeslagenaffaire. Dit kan bestaan uit de volgende werkzaamheden:
- Meegaan naar huisbezoeken
- Deelnemen aan driegesprekken
- Onafhankelijk adviseren wanneer ouders en kinderen vastlopen in het proces
- Geven van of bijdragen aan informatiebijeenkomsten
Het adviseren aan en ondersteunen van medewerkers in de uitvoering, die brede ondersteuning bieden. Deze werkzaamheden bestaan uit:
- Deelnemen aan casusoverleggen
- Bijdragen aan trainingen
- Samenstellen van trainingen
Het adviseren aan het programmateam herstel toeslagenaffaire:
- Meewerken aan communicatie om de bereikbaarheid en communicatiemiddelen voor gedupeerden te verbeteren
- Signalen delen en omzetten naar concrete verbeterplannen
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling door de leefwereld naast de systeemwereld te zetten
Jouw profiel
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden en de aangestelde kaders
Vereisten
1. Je hebt eigen ervaring met kwetsbare situaties: Je hebt persoonlijke ervaring als gedupeerde van de toeslagenaffaire. Je kunt jouw verhaal delen en deze ervaringen inzetten om anderen te ondersteunen.
2. Je eigen trajecten in zowel het financieel herstel als de brede ondersteuning is afgerond.
Gunningscriteria
3. Geef aan welke hoogst genoten opleiding je hebt afgerond (waarbij de opleiding tot ervaringsdeskundige door ons het hoogst wordt gewaardeerd). (9 Punten)
- Je hebt minimaal MBO 4 niveau (3 Punten)
- Je hebt minimaal MBO 4 Niveau met maatschappelijk werk, SJD of vergelijkbaar vakgebied (6 Punten)
- Je hebt een opleiding tot ervaringsdeskundige afgerond (9 Punten)
4. Je hebt kennis en ervaring met het opstarten en/of implementeren van ervaringsdeskundigheid bij een grote gemeente (top 30). (9 Punten)
5. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat. (20 Punten)
6. Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie. (16 Punten)
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek (18 Punten)
8. Op welk gebied (proces, uitvoering, programma) zou jij je willen inzetten als ervaringsdeskundige. Geef een toelichting waarom je op dat gebied van meerwaarde kan zijn. (Max 250 woorden). (28 punten)