Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 20 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 23 juli 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
- Is voorzitter van de casustafel Sociaal domein
- Draagt zorg voor de structurele inbedding, inrichting en positionering van de functie van coördinator toezicht en handhaving en aandachtfunctionaris zorgfraude.
- Opstellen van het uitvoeringsplan integrale handhaving met een toetsingskader gericht op kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid.
- Vormt de schakel tussen de teams Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, Inkomensondersteuning team Handhaving en team Veiligheid.
- Uitvoering deeldoelstellingen “Grip op Zorg”.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met Wmo, Jeugdwet en sociale recherche op beleidsniveau (benoem dit specifiek in het cv);
Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (10 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente (35 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring in het regionaal samenwerken met gemeentelijke partners Zorgkantoor, DJI, Reclassering en RIEC in het tegengaan van zorgfraude en zorgoverlast (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring als onpartijdig voorzitter van een casustafel toezicht Sociaal domein (benoem dit specifiek in het cv) (15 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de gemeente Zwolle en omgeving (10 punten);
10. Je bent beschikbaar per 1 augustus 2025 voor 20 uur per week (10 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen
- Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Vermogen om te verbinden en samen te werken
- Kennis van relevantie wet- en regelgeving t.a.v. toezicht sociaal domein
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.