Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 5 maanden
• Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 32-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: 1 augustus 2025
• Opleidingsniveau: HBO+
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 17 juli 2025
• Schaal: €5.070 - €6.862  Schaal 12 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.

 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door.  De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.  Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor de duurzame implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorgakkoord (IZA) binnen de gemeente Rijswijk. En speelt een cruciale rol in de afstemming, uitvoering en borging van de IZA- en GALA-doelstellingen. De afgelopen maanden hebben de vijf gemeenten die met elkaar samenwerken aan het regioplan Haaglanden Gezonder! focus in de prioriteiten voor de korte en middellange aangebracht, ondanks de onzekerheid over financiering vanaf 2026.

De grootste uitdaging is momenteel het lokaal borgen van de vijf ketenaanpakken uit GALA/IZA in samenwerking met coördinatoren en ketenpartners, met focus op duurzame samenwerking tussen het sociaal en medisch domein.  We zoeken een stevige, verbindende professional die overzicht houdt, processen aanjaagt en samenwerking stimuleert tussen interne en externe partners.

Hiervoor is nodig:
- Je zorgt voor afstemming binnen de gemeente over de IZA-doelen, bewaakt de voortgang en betrekt alle relevante partijen. Daarbij monitor en rapporteer je over de voortgang, resultaten en eventuele bijsturing van de GALA en IZA plannen.
- Je levert bestuurlijke en ambtelijke ondersteuning en adviseert over de regionale samenwerking en lokale ontwikkelingen.
- Je vraagt financiën aan voor het lokale deel van de regionale plannen en beheert en verantwoordt de toegewezen IZA-middelen.
- Je neemt deel aan regionale overleggen en onderzoekt met diverse partijen welke regionale kansen Rijswijk kan helpen om goede elementen uit IZA en GALA-aanpakken te kunnen borgen en voort te kunnen zetten zonder afhankelijkheid van extra tijdelijke (rijks)middelen.
- Je adviseert over borging en verduurzaming van zowel de regionale als lokale initiatieven die vanuit de IZA en GALA zijn gestart.
- Je verbindt regionale en lokale gezondheidsopgaven met als doel om zorg en ondersteuning toekomstbestendig te organiseren voor de inwoners die dit nodig hebben. Hierin trek je samen op met de beleidsadviseurs Volksgezondheidsbeleid en Preventie.
- Je verkent (regionale) mogelijkheden voor de transformatieopgaven in de zorg en preventie in verschillende ambtelijke en bestuurlijke gremia. En vertaalt deze naar (financiële) kansen voor Rijswijk.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van IZA en GALA, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren en borgen van (complexe) domeinoverstijgende opgaven binnen het sociaal domein, licht dit toe middels een referentie opdracht;
5. Je bent beschikbaar per uiterlijk per 1 augustus 2025 voor gemiddeld 32 tot 36 uur;

Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 als projectleider binnen het sociaal domein (35 punten)
7. Je hebt minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van IZA en GALA, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider met regionale samenwerkingen binnen het gemeentelijk en sociaal domein, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (15 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen verschillende zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en/of andere stakeholders (20 punten);
10. Uitnodiging voor een selectiegesprek (10 punten)

Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit: