Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31 december 2025
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 28-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 18 augustus 2025
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 15 Juli 2025
- Schaal: €3.052 - €4.297 Schaal 8 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Deventer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Deventer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Opdracht
Als Medewerker Uitkeringsadministratie ondersteun je collega’s bij complexe vraagstukken en vastgelopen werkzaamheden. Je fungeert als vraagbaak voor belastingzaken en helpt bij het oplossen van problemen binnen gemeentelijke systemen zoals GWS4all. Dankzij jouw expertise en analytische vaardigheden draag je bij aan efficiënte werkprocessen en een soepele uitvoering van administratieve en technische vraagstukken.
Taken & verantwoordelijkheden
- Trouble-shooten en ondersteunen van collega’s bij vastgelopen werkzaamheden
- Vraagbaak voor belastingzaken en problematiek rondom GWS4all
- Vraagbaak m.b.t. het lezen van loonstroken en de wijze van verwerking in het systeem Suite4GWS.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau 4;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeente;
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbarewerkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker uitkeringsadministratie binnen een gemeente (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met GWS4all én Suwinet (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van sociale wetgeving en belastingwetgeving (20 punten).
Competenties
- Analytisch denkvermogen en oplossingsgericht
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
- Proactieve houding en vermogen om collega’s te ondersteunen