Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 32-36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Utrecht
• Verloopt op: 14 juli 2025
• Schaal: €3.359 - €4.811  Schaal 9 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.
De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Opdracht
In deze afwisselende functie als Praktijkondersteuner Jeugd GGZ ondersteun je de eerstelijnszorg als poortwachter bij het verlenen van GGZ-jeugdzorg. Het doel van de functie is de eerstelijns Jeugd-GGZ te versterken, de huisartsen te ontzorgen en een verbindende rol te hebben richting het Jeugdteam en de jeugdarts en waar nodig specialistische hulp. De doelgroep is 0- 18 jaar en hun ouders.

Werkzaamheden die je verricht zijn onder andere:
- Probleemverheldering bij Jeugd GGZ-problematiek, bijvoorbeeld door het inzetten van screeningsinstrumenten zoals de zelfredzaamheid-schaal of de DIVA-YOUNG;
- Kortdurende begeleiding van cliënten; bijvoorbeeld psycho-educatie, interventies gericht op gedragsverandering of het bieden van monitoringsgesprekken tot aan specialistische jeugdhulp;
- Toe leiden naar passende hulp, indien nodig in samenwerking met je collega’s uit het Jeugdteam of de huis-/jeugdarts;
- Casuïstiek-besprekingen met collega’s van het Spreekuur team, Jeugdteam en organisaties uit het voorliggende veld;
- Consultatie en advies aan huis- en jeugdartsen.

Verantwoordelijkheden:
- Het onderzoeken van de hulpvraag aan de hand van de stappen van de CRvB
- Het inzetten van systeemgerichte en integrale begeleiding;
- Het onderhouden van contacten met andere (zorg)professionals en instanties.

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als POH-er of in behandelgroepen binnen de Jeugd GGZ
4. Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv);

Gunningscriteria 
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (40 punten);
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met gezinnen waarbij GGZ problematiek speelt, geef dit aan doormiddel van een voorbeeld;( 30 punten);
7. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety (10 punten).

Competenties
- goede communicatieve, sociale en administratieve vaardigheden;
- analyses kunnen maken;
- structuur kunnen aanbrengen in crisisachtige situaties;
- leiding kunnen nemen;
- meervoudig partijdig kunnen zijn;
- aansluiten bij inwoners en professionals met verschillende sociaaleconomische en culturele achtergronden, zowel telefonisch als persoonlijk;
- kennis van digitale systemen (registratiesystemen, Microsoft 365 et cetera).

Kennis van
- de Sociale Kaart van de Regio Amersfoort (of deze snel eigen kunnen maken);
- de ontwikkeling van jeugdigen;
- vormen van kindermishandeling en huiselijk geweld;
- contextueel en systeemgericht werken;
- vrijwillige jeugdhulpverlening, drang en dwang (Jeugdbescherming).