Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 28 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 augustus 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 11 juli 2025
- Schaal: €5.965 - €8.123 Schaal 14 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.
Opdracht
De gemeente Westland is voornemens een nieuw theater te realiseren in Naaldwijk. Voor de volgende projectfase zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider die de exploitatie-opzet vertaalt naar een gedragen en toekomstbestendig Programma van Eisen (PvE), passend binnen de bredere gebiedsontwikkeling aan de Verdilaan. Deze opdracht wordt uitgevoerd in opdracht van de teammanager en de programmamanager Gebiedsontwikkeling van de gemeente Westland.
De verwachte startdatum is 1 augustus 2025.
Opdrachtomschrijving
De kern van de opdracht betreft de doorontwikkeling van de bestaande exploitatieopzet naar een compleet, bestuurlijk geborgd PvE. De ontwerpfase is nadrukkelijk nog niet aan de orde. De focus ligt op inhoudelijke verdieping, bestuurlijke besluitvorming en ruimtelijke inpassing binnen het bredere gebiedsproces.
De opdracht omvat:
- Afronden en bestuurlijk borgen van de exploitatie-opzet voor het nieuwe theater;
- Vertaling hiervan naar een functioneel, technisch en ruimtelijk onderbouwd PvE;
- Verankering van het PvE binnen de randvoorwaarden van de gebiedsontwikkeling Verdilaan;
- Proces- en projectsturing tot aan besluitvorming over het PvE;
- Vertegenwoordiging van de gemeente in externe overleggen, waaronder met het WestlandTheater.
Taken en Rollen
- Aansturen van het proces richting een gedragen PvE, inclusief het betrekken van relevante gemeentelijke disciplines;
- Begeleiden van bestuurlijke besluitvorming (college én raad) met betrekking tot PvE en exploitatie-opzet;
- Organiseren van de benodigde bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke afstemming;
- Bewaken van kwaliteit, voortgang, inhoud en risico’s;
- Actief vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met externe stakeholders, waaronder het WestlandTheater;
- Documenteren en rapporteren van processtappen, resultaten en besluitvormingsmomenten.
Vereisten
1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van gemeentelijk vastgoed;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement met gebruikers van cultureel vastgoed;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentelijke besluitvormingstrajecten, inclusief het opstellen van bestuurlijke stukken en het begeleiden van processen richting college en gemeenteraad.
Gunningscriteria
4. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met vastgoedontwikkeling van theaters binnen een gemeentelijke context, inclusief het betrekken van diverse gebruikers (40 punten);
5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatige, bouwteamgerichte aanpak van complexe ruimtelijke projecten (25 punten);
6. Je hebt inzicht in bestuurlijke en ruimtelijke afwegingen bij culturele voorzieningen in relatie tot hun omgeving motiveer dit middels een referentie project (20 punten);
7. Je hebt kennis van theaterprocessen, i.c. gebruikersbelangen en exploitatie van theaters, motiveer dit middels een referentie project (15 punten).
Competenties
- Verantwoordelijkheid: komt afspraken na en draagt verantwoordelijkheid voor resultaat en proces;
- Oordeelsvorming: weegt belangen, risico’s en kansen zorgvuldig af;
- Regisseren: weet partijen te verbinden en een gemeenschappelijk doel na te streven;
- Samenwerken: werkt effectief binnen teamverband en met externe partijen;
- Resultaatgerichtheid: stuurt op duidelijke doelen en behaalt concrete resultaten;
- Openbaar bestuur: heeft inzicht in bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen;
- Projectmanagement: is in staat een project in te richten, faseren en beheersen;
- Bedrijfsvoering: begrijpt processen en dynamiek van gemeentelijke organisaties.