Korte Omschrijving
- Duur: t/m 28-2-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 15-8-2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 5 juli 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Waar ga je werken? Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.
Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.
Functiebeschrijving
We zijn binnen het domein Samenleving op zoek naar een: Klantmanager Inkomen.
Hier kom je te werken
Een team van betrokken en deskundige klantmanagers die de klant centraal stellen en vanuit een dienstverlenende gedachte uitvoering geven aan de gemeentelijke sociale zekerheidswetten.
Je belangrijkste taken
- Verstrekt informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen;
- Beoordeelt en toetst aanvragen levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004 op juistheid en volledigheid, tot en met afgifte beschikking.
- Behandelt aanvragen bijzondere bijstand en overige minimaregelingen tot en met afgifte beschikking.
- Toets met behulp van heronderzoeken de rechtmatige verstrekking van uitkeringen
- Onderzoekt fraudesignalen en pleegt hiervoor huisbezoeken eventueel in samenwerking met de opsporingsfunctionaris fraudebestrijding.
- Afhandelen aanvragen levensonderhoud Particitiewet en aanvragen bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid en indien nodig fraudeonderzoeken.
Wat breng je mee?
- Gemeentelijke ervaring van minimaal twee jaar als klantmanager inkomen;
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van sociaal juridische dienstverlening;
- Aantoonbare kennis en ervaring van de wet- en regelgeving van de Participatiewet;
- Recente ervaring met gemeentelijke programma’s
Vereisten
1. Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
2. Je beschikt over een laptop met thunderbolt aansluiting
3. Je voldoet aan de gevraagde competenties. Dit moet blijken uit het CV.
Gunningscriteria
4. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Keuzemogelijkheden
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (4 Punten)
- 4 jaar werkervaring (6 Punten)
- 5 jaar werkervaring (9 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (11 Punten)
5. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
Keuzemogelijkheden
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
6. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Keuzemogelijkheden
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
7. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
8. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
9. Je past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Keuzemogelijkheden
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)