Korte Omschrijving
- Duur: 31 december 2025
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 15 augustus 2025
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 27 June 2025
- Schaal: €3.602 - €6.465 Schaal 10 - 11A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Hardenberg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Hardenberg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
Opdrachtbeschrijving
We zoeken een beleidsmedewerker Wonen
Je ben specialist op gebied van woningbouw(regelgeving) en weet woonvraagstukken beleids- en juridisch matig en programmatisch te vertalen naar uitvoeringsarrangementen.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van planologisch, juridisch en/of specialistisch woonbeleid;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker Wonen bij een gemeente;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken in de regio Arnhem, Nijmegen, Overbetuwe (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
5. Je hebt een aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met woonbeleid (50 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met woonbeleid in de regio Arnhem, Nijmegen, Overbetuwe (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met gemeentelijk bestuurlijke advisering en besluitvorming (20 punten).
Competenties
Je wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
- Analytisch;
- Mondeling en schriftelijke communicatie vaardigheden;
- Bestuurlijk sensitief;
- Zakelijk en creatief;
- Kan schakelen tussen hoofd- en bijzaken;
- Kan werken onder tijddruk;
- Kan voorkomende vraagstukken beleidsmatig, programmatisch en praktisch doorvertalen;
- Kandidaat is teamplayer en kan individueel werken.