Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 16 - 20 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 04 July 2025
- Schaal: €3.944 - €5.691 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Hardenberg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Hardenberg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Omschrijving gemeente Zaltbommel
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht
Ben jij iemand die graag meebouwt aan een organisatie in beweging? Op dit moment bevindt onze organisatie zich midden in een boeiend organisatieontwikkeltraject. Dit betekent dat je bij ons in een dynamische omgeving terechtkomt waar nog niet alles tot in de puntjes is uitgewerkt, maar waar jouw ideeën, creativiteit en professionaliteit het verschil kunnen maken. Het traject richt zich op de ontwikkeling van team en individu, een nieuwe organisatiecultuur en werken in opgaveteams. De nieuwe structuur moet de verdere groei en ontwikkeling van onze organisatie ondersteunen. Vanuit onze kernwaarden (Lef, Samen, Trots) werken we aan de pijlers van de organisatieontwikkeling: mogelijk maken, samenwerken en fluitend naar je werk.
Werkzaamheden
- Eerste aanspreekpunt voor de schoolbesturen
- Beantwoorden huisvestingsvraagstukken van de scholen;
- Specifiek opstellen van programma en overzicht huisvesting 2026
- Actualiseren van het Integraal Huisvestingsplan
- Aan de slag met stichting brede scholen: afspraken maken met deelnemende scholen over beheers constructie
- Aanspreekpunt van de projectleider onderwijshuisvesting (samenwerking met)
- Spil zijn in de organisatie, samenwerking beleidsmedewerker onderwijs
Vereisten
1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting bij een gemeente;
2. Je hebt bij voorkeur een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Nadruk ligt op fysieke aanwezigheid op het gemeentekantoor van Zaltbommel;
Gunningscriteria
4. Je hebt aantoonbare werkervaring als gesprekspartner met schoolbesturen (geef minimaal 2 voorbeelden vanuit werkervaring waarin dit blijkt) (35 punten);
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen of uitvoering geven aan een IHP (25 punten)
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting binnen een gemeente met een inwonersaantal tussen 10.000 en 60.000 inwoners (20 punten)
7. Je hebt coachende vaardigheden richting de collega die op termijn de werkzaamheden overneemt (20 punten).