Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 8-16 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 27 Juni 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
De opdracht omvat twee hoofdtaken:
- De implementatie en borging van de nieuwe spelregels voor woningbouwprojecten in Purmerend, conform het gemeentelijke besluitvormingstraject;
- Het actualiseren van het lokaal sociaal Woonakkoord uit 2021, in nauwe samenwerking met relevante interne afdelingen, woningcorporaties en een extern bureau, waarbij afstemming plaatsvindt over onder meer doelgroepdefinities, taakstellingen en uitvoeringsafspraken.
Vereisten
1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
2. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een het maatschappelijk of ruimtelijk domein;
4. Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 8 uur per week;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de regio Zaanstreek/Waterland;
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur binnen het sociaal of ruimtelijk domein (30 punten);
7. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of de implementatie van programma’s op het gebied van wonen, woningbouw of huisvesting van aandachtsgroepen strekt tot aanbeveling (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het schakelen tussen strategie en uitvoering in een bestuurlijke en ambtelijke context (benoem duidelijk in het cv waar deze werkervaring is opgedaan) (20 punten);
9. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde, Sociale Geografie, Planologie, Sociologie of een andere relevante sociale of ruimtelijke opleiding (20 punten).
Competenties
- Heeft kennis van zaken, kan schakelen op alle niveaus, werkt nauwkeurig en pakt door zonder de verbinding te verliezen
- Is bestuurlijk sensitief, weet om te gaan met uiteenlopende belangen en kan helder communiceren met zowel interne als externe partijen.
- Heeft ervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
- Is resultaatgericht, weet overzicht te behouden in complexe opgaven en brengt structuur aan in samenwerkingstrajecten.
- Kan goed omgaan met politiek-bestuurlijke dynamiek, toont eigenaarschap en beweegt zich gemakkelijk binnen een netwerk van woningcorporaties, gemeenten en maatschappelijke organisaties.