Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo Spoedig Mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 20 juni 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht
Als Consulent Jeugd maak je het verschil voor kinderen en gezinnen met een hulpvraag. Je versterkt hun eigen kracht, stabiliseert de leefsituatie en bevordert het welzijn. Het doel: hen zo zelfstandig mogelijk laten functioneren. Vertrouwen, zorgvuldigheid en tijd vormen daarbij de basis. Je onderzoekt de hulpvraag en het gewenste resultaat, spreekt met betrokkenen en beoordeelt welke hulp nodig is. Je begeleidt het hele hulpverleningsproces, van aanmelding tot afsluiting, en stelt samen met het gezin, het netwerk en professionals een integraal en doelgericht plan van aanpak op. De ingezette hulp onderbouw je goed, zowel mondeling als schriftelijk, en je evalueert regelmatig of deze het gewenste effect heeft. Wanneer de veiligheid van een kind of gezin in het geding is, kom je direct in actie. Je werkt dan nauw samen met onder andere Veilig Thuis, jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming, waarbij jij de regie voert en afstemming zoekt met de procesregisseur jeugd en veiligheid.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeente;
4. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH en/of MWD;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jeugdconsulent (40 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een gezinsplan en draaien van een caseload (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkzaamheden met / kennis van Gidso van Topicus (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met systematisch werken en kan deze methodiek ook toepassen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten).
Competenties
- Je bent iemand die goed kan luisteren en in staat is om een goede werkrelatie met betrokkenen op te bouwen en oog hebt voor de kracht van het gezinssysteem;
- Je durft buiten de lijntjes te kleuren en te handelen zonder hierbij de kaders van de Jeugdwet en het doel van de ondersteuning uit het oog te verliezen;
- Je bent een stevige gesprekspartner en zo nodig onderhandelaar, je kunt besprekingen met meerdere partijen voorzitten en hen in beweging krijgen;
- Je bent goed in staat om je werk zelfstandig in te richten waarbij je flexibel en ondernemend bent.