Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 augustus 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 12 juni 2025
- Schaal: €3.359 - €4.811 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Opdracht
Leerplichtconsulent en doorstroomcoach
Opgroeiende inwoners moeten naar school en we willen dat ze een opleiding afmaken voor een goede start op de arbeidsmarkt. Er kan van alles zijn waarom dat niet gebeurt. Als jongeren verzuimen of voortijdig schoolverlaten, ben jij als leerplichtconsulent en doorstroomcoach aan zet. Je bemenst samen met je collega’s het regionaal meld- en coördinatiepunt voortijdig schoolverlaters en houdt verzuimspreekuur in het mbo. Je werkt methodisch, bent een vraagbaak voor uiteenlopende onderwijsprofessionals, zoekt uit wat er speelt en komt met de beste aanpak. Niet met opgeheven vingertje, wel motiverend, met een reikende hand en oprechte belangstelling. Je pakt de regie en beweegt soepel mee met andere vakmensen binnen het sociaal domein die hún rol pakken voor de leerling en omgeving. Zo ben je onderdeel van de beweging om jongeren aangehaakt te houden bij het onderwijs en zo nodig werk of zorg. Jij geeft richting, zodat zij zo sterk mogelijk aan de start van hun werkzame leven komen te staan.
Jij kent het werk van een leerplichtambtenaar / doorstroomcoach. Je begrijpt jongeren, wat er kan spelen en wat zij en hun ouders nodig hebben. Met jouw goede gesprekstechnieken en vermogen om zonder oordeel te luisteren, krijg je contact en invloed in de situatie. Je bent enthousiast, positief en waar nodig strikt en duidelijk als toezichthouder vanuit de Leerplichtwet. Je weet alles over wet- en regelgeving voor dit werk. Je weet uit ervaring hoe en wanneer je welke partners betrekt bij jouw werk. Je bent iemand die zij kunnen vertrouwen en met wie het plezierig samenwerken is.
Je bent de schakel tussen beleid en uitvoering en weet nieuwe ontwikkeling op het gebied van leerplicht en vsv om te zetten naar werkprocessen. En daarin weet je je collega's mee te nemen en heb je een coachende rol.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar;
5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in coachende functie;
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar (30 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het omzetten van beleid naar werkprocessen op het gebied van Leerplicht en VSV (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het werken met jongeren en ouders (omschrijf duidelijk in het cv) (15 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring als doorstroomcoach (15 punten);
10. Je bent gedurende opdracht minimaal 32 uur per week beschikbaar (benoem dit expliciet in CV) (10 punten).
Competenties
- Kennis van de leerplichtwet;
- Kennis van de MAS;
- Collega's coachen;
- Enthousiast;
- Positief;
- Goede gesprekstechnieken en vermogen om zonder oordeel te luisteren.