Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 6 maand(en)
- Uren per week: gemidddeld 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 3
- Start: 1 juli 2025
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 11 juni 2025
- Schaal: €4.264 - €6.072 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Opdracht
Vlot, veilig, betaalbaar en klimaatneutraal reizen, van deur tot deur. Dat is de ambitie waar we aan werken. Onderdeel daarvan is het in stand houden en zonodig aanpassen van het provinciale wegennet. De afdeling Uitvoering Werken van de provincie Gelderland is een no-nonsense organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt, iedereen gaat voor resultaat en kwaliteit.
De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is onder meer verantwoordelijk voor de realisatie van de nieuwbouw en reconstructie van projecten op het gebied van wegeninfrastructuur en openbaar vervoer. Dit varieert van reconstructies van kruisingen tot het ontwikkelen van nieuwe wegen.
De provincie heeft circa 1200 kilometer weg in beheer en onderhoud. Daarnaast draagt de afdeling in toenemende mate bij aan de realisatie van gebiedsontwikkelingsprojecten
De afdeling bestaat uit 8 teams:
Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing (PPB), Aanpak piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling momenteel ca. 200 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.
Vanuit jouw rol kom je te werken in het team Realisatie. Binnen dit team verzorgen we samen met het team Ontwerp de uitwerking en de uitvoering van de projecten en kunnen de teams eigenlijk gezien worden als het ingenieursbureau van de Provincie. Binnen deze teams maken we (verkeerskundige en landschappelijk ingepaste) ontwerpen, contracten (bestekken) en begeleiden we de uitvoering van de wegenbouwprojecten.
Specifiek binnen het team Realisatie zijn we met circa. 40 medewerkers en bestaat uit werkvoorbereiders, projectleiders, toezichthouders en verhardings- en materiaal specialisten.
De projectleider realisatie Infrastructuur werkt voor en vanuit de afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering team Realisatie, meestal vanuit het Provinciehuis in Arnhem. Daarnaast zal een deel van de werkzaamheden op projectlocaties binnen de provincie Gelderland worden verricht.
De taken en verantwoordelijkheden van een projectleider realisatie Infrastructuur bestaan met name uit:
- de contract-/besteksvoorbereiding en begeleiding van de uitvoering van civiel-technische infrastructuurprojecten;
- de inhoudelijke kwaliteit en ook de planning en organisatie van het project. De projectleider organiseert het feitelijk maken van een contract en het toezicht op de uitvoering aan onder andere projectmedewerkers. Hierbij stuur je de projectmedewerkers inhoudelijk aan én ben je ook inhoudelijk verantwoordelijk voor de producten (bestekken, contracten) en opleveringen;
- het maken van een contract zoals afgesproken met de opdrachtgever (kwaliteit, tijd en geld). Hiertoe stuur je inhoudelijk projectmedewerkers/adviesbureau’s aan voor het maken van contracten, bestekken en bestekstekeningen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteits- en kostenbewaking;
- de zorg voor begeleiding en toezicht bij de uitvoering van civieltechnische projecten, op basis van aanbestede en gegunde bestekken. Hiertoe stuur je enerzijds de toezichthouders aan die het dagelijks toezicht op de werken uitvoeren. Anderzijds ben je bijstaander van de directie UAV op het werk en handel en beslis je over planning, voortgang, technische/inhoudelijke items en financiën van de uitvoeringsprojecten;
- de realisering (o.a. kwaliteit, geld en voortgang) van een project vanaf het Definitief Ontwerp tot aan de overdracht aan Beheer en Onderhoud. In de ontwerpfase word je al bij de projecten betrokken;
- het leveren van expertise aan en vervullen van rollen binnen projecten met geïntegreerde contractvormen;
de voorbereiding, afstemming en communicatie van de tijdelijke verkeersmaatregelen met wegbeheerders (gemeente, rijk), hulpdiensten, omwonenden, weggebruikers etc.;
- het voeren van overleggen en het vastleggen van afspraken met nutsbedrijven over het verleggen en aanpassen van kabels en leidingen;
- de communicatie van de uitvoeringswerkzaamheden naar derden en overleg met stakeholders (o.a. bewoners);
- het projectmatig werken aan meerdere projecten in projectteams van verschillende samenstelling. De projectmanager en overige projectteamleden worden per project toegewezen, waarbij de onderlinge rolverdeling kan variëren.
Vereisten
1. Je hebt aantoonbaar tenminste een HBO werk- en denk niveau op het gebied van Civiele Techniek, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding Civiele Techniek met minimaal 5 jaar relevante werkervaring of een afgeronde MBO opleiding Civiele Techniek met minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
- Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar. Benoem ook in welke rol en in een concrete beschrijving hoe de gevraagde relevante werkervaring is opgedaan.
2. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider Civiel en/of Infra (opgedaan in de periode 2015 - heden). De relevantie van de werkervaring moet blijken uit het type projecten en de inhoudelijke rol binnen die projecten waarbij in ieder geval getoetst wordt op complexiteit en omvang van de projecten en inhoud van de verantwoordelijkheden.
- Geef een toelichting (beschrijving) met minimaal twee (2) concrete opdrachten/projecten waaruit de relevantie moet blijken en de gevraagde minimaal 5 jaar werkervaring. Graag ook type project en de inhoudelijke rol binnen die projecten benoemen.
3. Je hebt aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met begeleiding en aansturing van contract-/besteksvoorbereiding, toezicht en directievoering op de uitvoering van civieltechnische werken.
- Geef een toelichting (beschrijving) met minimaal drie (3) concrete opdrachten/projecten hoe je denkt aan de gevraagde ervaring in deze eis te voldoen.
4. Je hebt aantoonbaar ervaring met betrekking tot de voorbereiding en de uitvoering van geïntegreerde contracten (UAV-gc).
- Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting waaruit blijkt dat je aan deze eis voldoet. Mocht je daartoe relevante opleidingen/cursussen gevolgd hebben, benoem dan de naam van het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar.
Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbaar ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten (vergelijkbaar met provinciale projecten), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (40 punten)
- Je hebt tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten blijkt (40 punten)
- Je kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten blijkt (25 punten)
- Je kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten blijkt (10 punten)
- Je kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring met de voorbereiding en uitvoering van omvangrijke en complexe wegenbouwprojecten blijkt (0 punten)
6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring met omgevingsmanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (30 punten)
- Je kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met omgevingsmanagement (30 punten)
- Je kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met omgevingsmanagement (20 punten)
- Je kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met omgevingsmanagement (10 punten)
- Je kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met omgevingsmanagement (0 punten)
7. Je hebt aantoonbaar ervaring met risicomanagement, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (30 punten)
- Je kan tenminste 3 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met risicomanagement (30 punten)
- Je kan 2 projecten/opdrachten beschrijven waaruit ervaring blijkt met risicomanagement (20 punten)
- Je kan 1 project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met risicomanagement (10 punten)
- Je kan geen project/opdracht beschrijven waaruit ervaring blijkt met risicomanagement (0 punten)
Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:
- Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.
- Verbindend vermogen: Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden en diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen.
- Flexibel gedrag: Als zich problemen voordoen of omstandigheden veranderen, zorg je ervoor dat je eigen gedragsstijl verandert om een gesteld doel te bereiken.