Korte Omschrijving
- Duur: 1 oktober 2025
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 11 juni 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Veenendaal mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Veenendaal Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
De strategisch financieel adviseur Ruimte heeft een initiërende, signalerende, adviserende rol op strategisch financieel gebied op het terrein van vastgoed, openbaar beheer, leefbaarheid, veiligheid, ruimtelijke ordening en wijkservice en zorgt voor de strategische advisering en uitwerking bij de P&C documenten. Hij/zij draagt bij aan de visie ontwikkeling op het financieel perspectief van de gemeente en bewaakt samen met de andere strategen van team Financiën de integraliteit. Bovendien weet deze strateeg zich uitstekend uit te drukken in woord en geschrift. De strategisch financieel adviseur toetst daarnaast voorstellen (van de eigen teams) aan directie, college en raad op het gebied van financiën.
Strategisch financieel adviseur voor Ruimte (vastgoed, openbaar beheer, leefbaarheid, veiligheid, ruimtelijke ordening en wijkservice):
- financieel strategische advisering richting teams;
- strategische inbreng P&C documenten;
- uitwerken visie ontwikkeling gemeente in financieel perspectief;
- opstellen adviezen;
- in kaart brengen financiële en bestuurlijke ontwikkelingen;
- financiële toets directie, college- en raadsvoorstellen.
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in financieel en strategisch advies bij/voor een gemeente;
4. Aantoonbare kennis van het “Besluit Begroting en Verantwoording provincies en gemeenten” (BBV), beschrijf dit duidelijk in het CV;
5. Beschikbaar per 1 juni 2025, voor 36 uur per week;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau (financieel of bedrijfseconomisch); (30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in financieel en strategisch advies bij een gemeente (30 punten);
8. Aantoonbaar diploma behaald m.b.t. “Besluit Begroting en Verantwoording provincies en gemeenten” (BBV) (30 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek(10 punten).
Competenties
- Politiek en bestuurlijk sensitief;
- Teamplayer;
- Flexibel;
- Analytisch.