Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 juli 2025
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 28 mei 2025
- Schaal: €3.944 - €5.691 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Opdrachtgever
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
Opdracht
De sectoren brandweer en crisisbeheersing hebben een gezamenlijke behoefte om de vakbekwaamheid van functionarissen zowel kwantitatief als kwalitatief te meten en daar analyses aan te verbinden. Een vakbekwaamheidsmanagementsysteem (VMS) ondersteunend aan een nieuwe werkwijze hoort daarbij. Het vraagstuk is complex door samenhang met andere (administratieve) processen en vraagt om een projectmatige aanpak. Dit maakt dat wij opzoek zijn naar een inhuurkracht die affiniteit heeft het werkveld en de capaciteiten om het projectteam richting te geven in samenspraak met de stuurgroep. Met de projectgroep richt de inhuurkracht zich o.a. op het vormgeven van een programma van eisen, technische koppelingen i.r.t. informatievoorziening, administratieve (HR) implicaties en de implementatie. Het streven is eind 2026 een operationeel VMS te hebben en daarmee eindigt de opdracht per 31 dec. 2025 waarbij mogelijke verlenging niet is uitgesloten.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of adviseur crisisbeheersing en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of waterschap;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een vakbekwaamheidsmanagementsysteem (VMS) (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of adviseur crisisbeheersing en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of waterschap (40 punten);
6. Je hebt aantoonbare afgeronde training en/of cursus gericht op verandermanagement (25 punten);
7. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen (20 punten);
8. je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van meerjarenplanning (15 punten).
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Klantgericht;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Organiseren;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Netwerken.