Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 16-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 13 May 2025
- Schaal: €5.070 - €6.862 Schaal 12 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Opdracht
LLO
Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen.
Team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief
Het team Landbouw en Voedsel Natuurinclusief binnen het domein is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor landbouw en voedsel. Het is de missie van het team om in 2050 samen met onze partners toe te werken naar een landbouwsector met economisch rendabele bedrijven die circulair, natuurinclusief, klimaatneutraal en dierwaardig zijn. Deze bedrijven staan dicht bij de inwoners van de provincie Utrecht. Ook agrarisch natuur- en landschapsbeheer waaronder weidevogelbeheer en kleine landschapselementen horen bij de opgave van dit beleidsteam.
Resultaatopdracht
Doel van de opdracht:
-Je leidt het beleidsmatige proces rond het stikstofvraagstuk en stemt hierbij nauw af met collega’s. Je vertaalt actuele kennis en nieuwe inzichten (bijvoorbeeld over doelsturing, de overgang van depositie- naar emissiebeleid, en de mogelijke invoering van een rekenkundige ondergrens) naar stevig en praktisch beleid en duidelijke opdrachten voor de uitvoering.
-Je bent de verantwoordelijke opdrachtgever voor de ontwikkeling van omgevingsinformatie over het landelijke gebied (FOLG), een fundament van gegevens dat onder meer de vergunningsinformatie van landbouwbedrijven in de provincie Utrecht omvat. Vanuit jouw rol binnen de provincie fungeer je als projectleider en opdrachtgever.
-Je ontwikkelt en verfijnt stikstofbeleid in en rondom Natura 2000-gebieden, waar kwetsbare stikstofgevoelige habitats zoals blauwgraslanden, kranswieren en veenmosrietlanden bescherming vereisen.
-Je ontwikkelt en coördineert de totstandkoming van vergunningenbeleid, met specifieke aandacht voor de legalisatieopgave en het intrekkingsbeleid voor verouderde vergunningen waarbij vergunningsruimte onbenut blijft.
-Samen met collega’s waarborg je de samenhang in het beleid en de uitvoering van de bredere aanpak van PAS-melders, in samenwerking met het Rijk. Daarbij draag je bij aan gebiedspilots om additionaliteit aan te tonen, wat essentieel is voor de verlening van nieuwe vergunningen.
-Ook complexe of ad-hoc vraagstukken ga je niet uit de weg. Vragen vanuit de gebieden, bestuurlijke advisering bij handhavingsverzoeken, of bezwaarprocedures rondom vergunningen neem je soepel op in je aanpak en vertaalt ze naar een toekomstbestendig beleid en een heldere aanpak voor vergunningen en legalisatie.
Verlenging (optionele fases):
Bij verlenging van de opdracht worden de doelen uitgebreid en verdiept:
- 7-12 maanden:
Zie bovenstaand
Beoordeling van de opdracht:
De opdracht wordt per fase (6 maanden) geëvalueerd en verlengd op basis van:
Bestuurlijke tevredenheid|
Voortgang op de beschreven onderdelen
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT)middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische rol met het opstellen en/of uitvoeren van stikstofbeleid en bestuurlijke beleidsadvisering binnen een overheidsorganisatie;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project-/programma-/procesmanager en gewend om te sturen op zowel de lange als korte termijn;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van complexe beleidsprocessen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding (15 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische rol met het opstellen en/of uitvoeren van stikstofbeleid en bestuurlijke beleidsadvisering binnen een provincie (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van uitvoerbaar provinciaal beleid met betrekking tot stikstofinstrumenten -en regelingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met complexe juridische vraagstukken binnen het stikstofbeleid (15 punten)
9. Aantoonbare affiniteit met (landschaps)ecologie en AERIUS modellering (15 punten).
Competenties
- Teamplayer en weet mensen binnen en buiten de organisatie aan zich te binden en te motiveren in deze complexe materie en turbulente tijden;
- Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Analytisch, creatief en oplossings- en resultaatgericht;
- Groot zelfstartend vermogen en zeer zelfstandig;
- Koersvast in een turbulente tijd en in staat om bestuurlijk vertrouwen te geven.