Korte Omschrijving
- Duur: Tot en met 1 juli 2026
- Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 9 maart 2026
- Schaal: €6.232 - €8.474 Schaal 14 CAO Gemeenten
ZZP: Niet mogelijk - Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Over de gemeente Hardenberg
De gemeente Hardenberg is een dynamische en toekomstgerichte gemeente waar stad en platteland naadloos in elkaar overgaan. Met ruim 63.000 inwoners, bruisende kernen en een uitgestrekt buitengebied biedt Hardenberg volop ruimte om te wonen, werken en ondernemen.
Hardenberg gelooft in samenwerking en vooruitgang. Duurzaamheid, mobiliteit en leefbaarheid staan centraal, en we werken samen met inwoners, ondernemers en partners aan een toekomstbestendige gemeente. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere mentaliteit en de ambitie om echt het verschil te maken. We bevinden ons in een transitie van een traditionele naar een toekomstgerichte organisatie, waarbij pionieren en ondernemen worden gewaardeerd.
Over het ruimtelijk domein
Het ruimtelijk domein omvat alles wat te maken heeft met de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. Samen met drie teamleiders geef je sturing aan circa 120 medewerkers. Het domein richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van strategisch beleid en projecten binnen de fysieke leefomgeving.
Voor een effectieve uitvoering werkt het domein nauw samen met andere gemeentelijke afdelingen en externe partners. De behoefte van inwoners en ondernemers staat hierbij centraal en er wordt voortdurend gewerkt aan verbetering en innovatie.
Wat ga je doen?
Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een interim concernmanager Ruimtelijk Domein ter overbrugging van de structurele invulling van de functie.
Als Interim Concernmanager Ruimtelijk Domein ben je, samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie andere concernmanagers, onderdeel van het concernmanagementteam (CMT). Jullie zijn verantwoordelijk voor de strategische koers, de vertaling van bestuurlijke opgaven en de realisatie van organisatiedoelstellingen.
Jij geeft op een inspirerende en toegankelijke wijze richting aan het ruimtelijk domein en adresseert relevante vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening, woningbouw & vastgoed, duurzaamheid en energietransitie. Je fungeert als strategisch adviseur en opdrachtgever van complexe projecten. Daarbij zorg je voor optimale samenwerking tussen de organisatie, het bestuur en externe partners en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het domein.
Wie ben jij?
Je bent een strategisch en daadkrachtig leider met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een scherp oog voor kansen en uitdagingen en weet deze om te zetten naar een strategische koers én concrete acties. Je bent zichtbaar, toegankelijk en hebt aandacht voor de ontwikkeling van talent en organisatie. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring binnen een bestuurlijke context en ben je een ervaren opdrachtgever voor complexe projecten. Je hebt ervaring en/of affiniteit met het ruimtelijk domein.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van public management, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ruime werkervaring in een leidinggevende functie binnen de publieke sector, bij voorkeur in een vergelijkbare werkomgeving.
- Ervaring met opdrachtgeverschap van complexe projecten en bekendheid met projectmatig werken (bij voorkeur volgens de methodiek van projectmatig creëren - PMC).
- Leiderschap gebaseerd op integriteit, respect voor mensen en het vermogen om zowel te motiveren als te corrigeren waar nodig.
- Sterke onderhandelingsvaardigheden en een goed netwerk binnen het vakgebied.
- Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen en gemeentelijke besluitvorming.
- Ervaring in het vertalen van bestuurlijke ambities naar realistische uitvoeringsplannen.
Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Concernmanager bij een gemeente;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk Domein bij een gemeente.
Gunningscriteria
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met aansturing van teams met meer dan 120 FTE, dit is expliciet benoemd in de werkervaring (20 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen het Ruimtelijk Domein bij een gemeente (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten binnen een gemeente (10 punten).