Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot 15-06-2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 36 uur / week
• Aantal Professionals: 1
• Start: 16-03-2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Holland
• Verloopt op: 5 maart 2026
• Schaal: €4.465 - €6.343 Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever
De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. De nadruk ligt op de bestaande stad en alle processen (van groot tot klein) die daar plaatsvinden en bijdragen aan de transformatie van de stad, maar strekt zich ook uit tot nieuwe gebiedsontwikkelingen.

Opdrachtomschrijving
Als Coördinator  binnen het team Circulair, speel jij een belangrijke rol in het vormgeven van een duurzame en circulaire  stad. De activiteiten van jouw subteam hebben direct invloed op stedelijk beleid dat de leefomgeving voor mens, plant en dier verbetert. Samen zorgen we voor een circulaire stad die aantrekkelijk is om in te wonen en verblijven. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het subteam Samen met de Stad en verantwoordelijk voor het dossier circulair textiel. In jouw rol werk je aan mogelijkheden om de transitie naar circulaire economie te versnellen. Met jouw vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus, ben jij de verbindende schakel die deze ambities waarmaakt.

Als trekker Circulair Textiel adviseer je op inhoudelijke vragen, lever je input op lobby en strategische vraagstukken. Je beoordeelt binnenkomende financieringsvragen circulair textiel en onderhoudt het netwerk van bedrijven, kennisinstellingen en initiatieven. Binnen het textieldossier ben je verantwoordelijk voor een aantal belangrijke projecten; de TextielHub, het onderzoek naar beleidsinstrumenten voor het beïnvloeden van het aanbod in het winkelgebied, en je bereidt de gedragscampagne Wear For Life voor, in samenwerking met de stadsdelen en Amsterdam Fashion Week. Je brengt de samenwerking met stakeholders verder, om zo de positie van de regio als koploper op circulair textiel te versterken. In deze rol kan je drie maanden lang belangrijke stappen zetten voor de verduurzaming van Amsterdam en heb je de ruimte om samenwerkingen verder vorm te geven. Jij zorgt ervoor dat de positie van Amsterdam als circulaire koploper behouden blijft en probeert zoveel mogelijk vooruitgang te boeken samen met het team. Aan het einde van deze drie maanden zorg je voor een complete overdracht voor de coördinator waarin je je resultaten helder bijeen brengt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Je bereidt de tweewekelijkse vergadering met je subteam voor, je neemt alle belangrijke bestuurlijke en organisatorische updates mee uit het overleg met je andere coördinatoren, programma manager en teamleider, en zorgt ervoor dat het hele subteam op de hoogte is van wat er speelt.
- Je hebt een koffie afspraak met een relatie uit het netwerk van textielbedrijven om te sparren over mogelijke samenwerking en strategische kansen met de gemeente.
- Je bereidt een belangrijke bestuurlijke update over de textielhub voor, zorgt ervoor dat je alle informatie duidelijk en beknopt voorlegt aan de bestuurder die hier een beslissing over kan nemen.
- Ondertussen behandel je per mail en telefoon binnenkomende vragen over verzoeken voor samenwerking, zo reageer je bijvoorbeeld op een vraag om een presentatie te geven over circulair textiel voor andere overheden.
- Je sluit de dag af met een collega om samen te brainstormen over de mogelijkheden van het ontwikkelen van juridische instrumenten op het aanbod (ultra) fast fashion in Amsterdam te beïnvloeden.

Vereisten
1. De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam;
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
3. De aangeboden kandidaat beschikt over een erkend hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van duurzaamheid of circulaire economie.
4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en affiniteit met circulair textiel.
5. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht.
6. De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Naast aantoonbare vakinhoudelijke expertise heeft de kandidaat tevens ervaring met het werken binnen een bestuurlijke organisatie.
7. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van teamcoördinatie, zowel in projectverband als in aansturing van een team.

Gunningscriteria
8. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van circulair textiel en heeft een sterk, relevant en actief netwerk binnen deze sector in een G4 gemeente. (20 punten)
9. Ervaring met een gemeentelijke organisatie bij voorkeur in een G4 gemeente; (20 punten)
10. De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in integrale teams en het omgaan met vakoverstijgende vraagstukken en dilemma’s; (20 Punten)
11. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (20 Punten)