Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32 uur / week
- Aantal Professionals: 2
- Start: 9 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 26 februari 2026
- Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
ZZP: Niet mogelijk - Hybride: Mogelijk
- Deta-Vast: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Opdrachtgever
De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
In jouw adviseursrol praat je mee met ICT’ers, het management en de Woo-functionaris. Ook ben je vraagbaak voor je collega’s van team DIV. Je coördineert, prioriteert en begeleidt de werkzaamheden van je directe collega’s. Zo zorg je voor een nauwe samenwerking met collega’s en andere organisatieonderdelen.
Daarnaast:
- Ontwikkel je kaders voor document- en recordmanagement. Eventuele complexe vraagstukken benader jij vanuit verschillende invalshoeken.
- Ben je de vraagbaak voor de recordmanager, zodat hij/zij geholpen wordt met de ingewikkelde vraagstukken.
- Ben je contactpersoon voor de toezichthouder en zorg je ervoor dat de gemeente voldoet aan de eisen van o.a. de Archiefwet en andere wettelijke regelingen.
- Ben je op de hoogte van ontwikkelingen rondom de nieuwe Archiefwet, Woo en Omgevingswet.
Je vertaalt deze ontwikkelingen naar advies en beleid. En je hebt een actieve rol in de implementatie hiervan.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding cultureel erfgoed op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Informatiebeheer of als Archivaris binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Winterswijk te werken, benoem dit duidelijk in het cv.
Gunningscriteria
5. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (10 punten);
6. Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar rondom het toetsen en adviseren op informatiebeleid (35 punten);
7. Aantoonbare acturele kennis van de Archiefwet, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten);
8. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Winterswijk, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
9. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Samenwerken.