Korte Omschrijving
- Duur: 22 juli 2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 23 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 2 maart 2026
- Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Functie
Adviseur Leerplein (24 uur/week)
De Adviseur Leerplein levert een belangrijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de interne academie (het Leerplein). De opdracht bestaat uit het zorgdragen voor een passend en samenhangend leeraanbod voor alle leervragen binnen de organisatie.
De adviseur zet de aanwezige hulpstructuren binnen het Werkplein optimaal in en schakelt waar nodig externe partijen of opleidingen in. De adviseur voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over leerbehoeften en beoordeelt deze kritisch om te komen tot effectieve en doelgerichte leerinterventies.
De Adviseur Leerplein fungeert als sparringpartner voor de directie, teamhoofden en gebiedsverbinders en adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. Met regelmaat wordt deelgenomen aan het managementteam.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met HR. In afstemming met HR worden ontwikkelingen binnen de organisatie vertaald naar concrete leerbehoeften en leertrajecten.
Samenwerking met andere afdelingen of functies
Directie, Managementteam en HR.
Opdracht
- Doorontwikkelen van het Leerplein, waaronder onboarding, leerstructuren en duidelijke leerprocessen
- Ontwikkelen en coördineren van leertrajecten (o.a. vakinhoudelijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie)
- Verbinden van mensen en initiatieven rondom leren en ontwikkelen en versterken van het leerklimaat
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling via leren, gericht op het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele cultuur
- (Strategisch) adviseren over leren en ontwikkelen in samenhang met de organisatiedoelen
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
- Opleiding Opleidingskunde is een pré.
- Bij voorkeur ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem.
- De kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week en kan starten op de aangegeven startdatum.
Vereisten
1. Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het CV;
2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV;
Gunningscriteria
3. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Opleidingskunde. dit moet blijken uit het CV; (10 punten)
4. Kandidaat heeft ervaring met het werken met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem. Dit moet blijken uit het CV; (5 punten)
5. Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht; (5 punten)
6. Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven; (5 punten)
7. Kandidaat beschikt over de volgende competenties Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (20 punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat is analytisch.
Competenties
- (Strategische) adviesvaardigheden
- Analytisch
- Ontwerpvaardigheid
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Initiatiefrijk en zelfstandig
- Samenwerkingsgericht
- Creatief en oplossingsgericht
- Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- Past binnen het team