Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: Tot 21-8-2026
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
  Uren per week: 24 uur / week
• Aantal Professionals:  2
• Start: 9-3-2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Brabant
• Verloopt op: 26 februari 2026
• Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan.
De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.

Juridisch adviseur sociaal domein
Ben jij de ideale combinatie tussen juridische kennis en het sociaal domein? Heb jij het juiste gevoel voor advisering en toetsing aan wet- en regelgeving en ben jij de sparringpartner voor de gemeente Altena? Groei jij mee met een organisatie en help jij met de ontwikkeling? Zo ja, dan zijn wij op zoek naar jou als onze juridisch adviseur sociaal domein.

Jouw werk
Als juridisch adviseur sociaal maak je deel uit van het team Kwaliteit en Administratie. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein op het gebied van onder andere de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het optimaliseren van de juridische kwaliteitszorg binnen de gemeente Altena. Bij verandering van de gemeentelijke wet- en regelgeving zorg je voor een concrete actualisatie. Om gedegen input en advies te kunnen geven aan de beleidsmedewerkers en teammanagers, onderhoud je relevante contacten met je collega’s uit de wijkteams. 
Een greep uit je taken:
- Behandelen van  ingekomen bezwaar- en beroepschriften en verricht daarbij een zorgvuldige heroverweging waarbij partijen zich gehoord voelen. Je zorgt voor een volledige afhandeling, inclusief opstellen van het verweerschrift;
- Je bent secretaris van de Klachtencommissie Jeugdhulp. In deze rol ben je zowel intern als extern eerste aanspreekpunt bij ingekomen klachten op het gebied van de Jeugdwet, zet je de vervolgstappen uit en bewaak je de lopende processen;
- Advisering over nieuwe of gewijzigde beleidsregels en verordeningen binnen het sociaal domein. Je toetst voorstellen op juridische houdbaarheid in het licht van wetgeving en jurisprudentie;
- Vertegenwoordiger van het college van B&W bij rechterlijke instanties;
- Juridische vraagbaak en sparringpartner voor collega’s binnen het sociaal domein en levert een constructieve bijdrage aan besprekingen binnen uitvoering en management.

Over jou
Als juridisch adviseur zorg je ervoor dat jouw kwaliteiten zijn gericht op het bieden van de juiste oplossing. Hierbij maak je niet alleen gebruik van je overtuigingskracht, maar weet jij ook goed te schakelen tussen verschillende partijen. Of het nu gaat om een inwoner van de gemeente, een externe partij of directe collega; jij past je stijl makkelijk aan en bent voor iedereen een prettig aanspreekpunt. Omdat jij stevig in je schoenen staat en vertrouwt op je vaardigheden en competenties, ga je lastige gesprekken niet uit de weg. Vertrouwen is hierin het sleutelwoord, waarbij je kunt rekenen op de steun van je collega's in het team. Dit zorgt ervoor dat vraagstukken snel en kundig worden afgehandeld.
We verwachten van jou:
-Een afgeronde, relevante hbo-opleiding;
-Aantoonbare werkervaring in juridische advisering, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
-Affiniteit met onderwerpen op het gebied van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en de kwaliteiten om je deze wet- en regelgeving snel eigen te maken;
-Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
-Heb je ervaring met mediation? Dan is dat zeker een pre. 

Team Kwaliteit & Administratie
We zijn een mooi en gevarieerd team dat bestaat uit circa 33 personen. Er heerst een gezellige en informele sfeer. Binnen het team zijn naast de kwaliteitsmedewerkers, ook de juristen en gedragswetenschappers ondergebracht en wordt de administratieve ondersteuning centraal georganiseerd. Je krijgt alle kans en ruimte om jezelf te ontplooien en verder te ontwikkelen.

Vereisten
1. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
2. De kandidaat heeft recente ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften binnen het sociaal domein, het adviseren over juridische vraagstukken op het gebied van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet en het vervullen van een rol als juridische sparringpartner voor collega’s en management. Dit moet blijken uit het CV.
3. Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria
4. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als juridisch adviseur  binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring  (0 Punten)
- 3 jaar werkervaring  (10 Punten)
- 4 jaar werkervaring  (20 Punten)
- 5 jaar werkervaring  (30 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring  (40 Punten)
5. Kandidaat heeft recente ervaring met bezwaar- en beroepszaken, juridische advisering binnen het sociaal domein en het vertegenwoordigen van het college bij rechtbankprocedures. Dit moet blijken uit het CV. (20 Punten)
6. Kandidaat heeft ervaring met werken met Suite voor het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV. (10 Punten)
7. Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. (5 Punten)
8. Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek; (5 Punten)
9. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (5 Punten)
10. Kandidaat beschikt over analytisch vermogen. Dit moet blijken uit het gesprek. (5 Punten) 
11. Tijdens het gesprek zal van de kandidaat een korte presentatie verwacht worden over hoe hij/zij de opdracht binnen de gemeente Altena aan zal pakken (hiervoor wordt extra informatie verschaft). (5 Punten)
12. Kandidaat beschikt over overtuigingskracht. Dit moet blijken uit het gesprek. (5 Punten)