Korte Omschrijving
- Duur: 5 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 7 maanden
- Uren per week: 24 tot 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 26 februari 2026
- Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan.
De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
De Opdracht
Wat als jij met jouw expertise op het gebied van de maatschappelijke zorg onze inwoners met complexe zorgvragen kunt helpen aan een passende woonplek? In ons regionaal team ben jij verantwoordelijk voor de toegang tot circa 100 plekken binnen Beschermd Wonen en regionale maatschappelijke opvanglocaties voor dak- en thuislozen. Samen met je collega’s uit de regio zorg je ervoor dat een inwoner zo snel mogelijk op een best passende plek komt te wonen. Kom jij ons team met jouw enthousiasme en creativiteit versterken?
WAT GA JE DOEN ALS CONSULENT REGIONALE VOORZIENINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG?
Sinds 2023 is de maatschappelijke zorg in de regio Holland Rijnland door gedecentraliseerd. Alle 13 gemeenten zijn nu zelf verantwoordelijk voor het aanbod van en de toegang tot een groot deel van de lokale voorzieningen voor maatschappelijke
opvang en beschermd wonen.
Voor de doelgroep met complexe problematiek is het aanbod echter zo specialistisch dat we regionaal blijven samenwerken. Vanuit gemeente Leiden werkt een regionaal team voor de gehele regio. Dit team beheert ongeveer 100 plekken binnen Beschermd Wonen en de regionale maatschappelijke opvanglocaties voor dak- en thuislozen met 24-uurs toezicht. Deze regionale samenwerking maakt jouw werk uitdagend en interessant!
Als expert op het gebied van maatschappelijke zorg ben jij het aanspreekpunt voor collega's uit de Rijnstreek, Duin en Bollenstreek en de Leidse regio. Jouw kennis en expertise deel je met veel enthousiasme met je collega's.
JOUW WERKZAAMHEDEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je beoordeelt aanvragen voor specialistische regionale voorzieningen op volledigheid en vraagt waar nodig aanvullende informatie op.
- Je voert gesprekken met inwoners en hun begeleiders en beslist of beschermd wonen of maatschappelijke opvang aan de orde is.
- Je bent sparringpartner, expert en vraagbaak voor collega-consulenten uit de subregio's: je sluit aan bij gesprekken of geeft telefonisch advies over de aanpak en afweging bij een casus.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van werkprocessen voor de regionale voorzieningen, samen met het regionale team.
- Je overlegt constructief met collega's in de subregio's en beleidsmedewerkers over de meest passende voorziening voor een inwoner. Waar nodig werk je samen aan een creatieve oplossing en borgt deze in een beslissing of besluit.
Vereisten
1. Kandidaat is geen ZZP’er
2. (Uiterlijke) startdatum op 16 maart 2026
3. Minimaal 2 jaar ervaring als consulent Wmo, Beschermd Wonen, dak- en thuisloze mensen of Jeugd.
4. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
5. Ervaring met hulpverlening aan de doelgroep, mensen met complexe multiproblematiek, al dan niet in combinatie met dak- en thuisloosheid, is een pré.
1. Subgunningscriterium 1: CV en Beantwoording Gunningscriteria (35/100 punten)
De opdrachtgever wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
- Affiniteit en ervaring met de doelgroep: inwoners met complexe multi-problematiek. Bij voorkeur met enige kennis van (psychische) aandoeningen en bijbehorende gesprekstechnieken.
- Goed functioneren in teamverband, maar ook zelfstandig kunnen werken.
- Ervaring met en/of kennis van de Wmo, in het bijzonder rondom Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
- Mondeling en schriftelijk logisch, duidelijk en in begrijpelijke taal kunnen communiceren.
- Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de Beantwoording Gunningscriteria één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen.
- Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.
2. Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten)
De opdrachtgever wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
- Probleemoplossend vermogen
- In het bijzonder in relatie tot de doelgroep, die vaak tussen wal- en schip valt. Kennis van of ervaring met de sociale kaart en verschillende vormen van zorg/ondersteuning die deze doelgroep nodig heeft.
- Flexibiliteit en ad-hoc kunnen werken
- In het werk komen vaak ad-hoc situaties voor. Kandidaat wordt geacht hier goed mee om te kunnen gaan.
- Verbindend, maar stevig.
- Zowel richting inwoners, waarbij soms duidelijkheid maar soms ook juist meer de relatie centraal staat, als richting samenwerkingspartners.
3. Uitnodiging voor een selectiegesprek; (15/100 punten)