Korte Omschrijving
- Duur: T/m 1-7-2026
- Optie tot verlenging: 1 maal 12 maanden
- Uren per week: 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 22 februari 2026
- Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met de verstrekking en uitvoering van deze opdracht mag geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan. De werkzaamheden worden verricht onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever en voldoen niet aan de criteria voor zelfstandigheid zoals bedoeld in de Wet DBA; inzet van een ZZP’er (ongeacht rechtsvorm) is daarom niet toegestaan. De opdracht wordt uitgevoerd door één inschrijvende partij in eigen beheer, zonder inzet van derden of onderaannemers.
Organisatie
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Functiebeschrijving
Als Toezichthouder Kabels & Leidingen ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de uitvoering van civiele en infra-technische werkzaamheden op het gebied van kabels en leidingen. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden volgens de geldende regels en voorschriften worden uitgevoerd en zorgt voor een vlotte en correcte administratieve afhandeling van het proces, onder andere via het MOOR-systeem.
Vereisten
1. Kandidaat heeft ervaring met het toezichthouden op Kabels & Leidingen, Civiele werken, en bij voorkeur Glasvezelprojecten.
2. Kennis van en ervaring met werken in MOOR is een sterke pré.
3. Kennis van de uitvoering van infra technische werkzaamheden, zoals het leggen van kabels en leidingen en de bijbehorende civiele werkzaamheden (graven, straatwerk, etc.).
4. Kennis van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsvoorschriften, en normen binnen de civiele techniek en infra.
5. Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en werkplannen.
Gunningscriteria
6. Kandidaat werkt gestructureerd en kan zorgvuldig omgaan met administratieve taken en rapportages. (10 punten)
7. Kandidaat herkent problemen en zoekt actief naar oplossingen. Is in staat om knelpunten te signaleren en hier adequaat op te reageren. (10 punten)
8. Kandidaat voelt zich verantwoordelijk voor het succes van het project en is betrouwbaar in de toezichthoudende rol. Zorgt ervoor dat alle processen volgens plan verlopen en signaleert tijdig wanneer dit niet het geval is. (20 punten)
9. Kandidaat is in staat om zelfstandig te werken, maar ook goed te functioneren in een team. Heeft een flexibele werkhouding en weet wanneer hij\zij hulp moet inschakelen of wanneer een leidinggevende moet worden geinformeerd. (20 punten)
10. Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. (30 punten)
11. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (10 punten)
Competenties
- Praktisch ingesteld
- Kritisch op het werk
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Zelfstandig
- Positief kritisch naar zichzelf
- Ervaring en kennis van MS-Teams