Korte Omschrijving
- Duur: T/m 1 september 2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 16 februari 2026
- Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: In overleg
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Gemeente Wierden
Welkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!
Team
Binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn alle taken en functies samengebracht die betrekking hebben op het sociaal domein, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, van onderwijs, jeugd, ondersteuning, zorg, participatie en gezondheid tot kunst, cultuur en sport. Al deze onderdelen werken samen in een dynamisch team van bevlogen mensen, waarin hun krachten worden benut en zij worden ondersteund waar nodig. De Maatschappelijke Agenda 2022-2026 is het kompas met opgaven in het sociaal domein waar de gemeente de komende jaren vooral op wil sturen.
Opdracht
Als Regisseur Inburgering en Participatie ondersteun je de inburgeraar tijdens zijn of haar inburgeringstraject. Je bent het aanspreekpunt voor onze inwoners vanuit de nieuwe inburgeringswet. Jij stuurt op het proces, houdt contact met de inwoner en je werkt samen met je collega’s binnen de afdeling en met onze partners in het voorliggend veld.
Je neemt de leerbaarheidstoets af, voert het intakegesprek en bepaald op basis daarvan welk inburgeringstraject het meest passend is. Vervolgens monitor je het inburgeringstraject en stuur je bij waar nodig. Ook zorg je voor een passend traject gericht op activering/werk. Het hele proces inburgering is een nieuw proces en zal verder doorontwikkeld worden. Hier ga jij ook een belangrijke proactieve rol in spelen. Daarnaast wordt je het aanspreekpunt voor Wierden inzake inburgering voor onze eigen organisatie maar ook daarbuiten.
Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week werkzaam te zijn op locatie, Gemeentehuis Wierden (benoem duidelijk in cv);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als regisseur en/of consulent op het gebied van inburgering.
4. Maximale reisafstand woon-werk is 1 uur, benoem dit duidelijk in het cv;
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als regisseur en/of consulent op het gebied van inburgering (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met het beheren en regiseren van een eigen caseload (benoem duidelijk in cv) (20 punten)
7. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten)
Competenties
- Adviesvaardig;
- Luisteren;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Besluitvaardigheid;
- Kritisch.