Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31-5-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 36 uur / week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 9 februari 2026
- Schaal: €6.232 - €8.474 Schaal 14 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Opdracht
Wil jij op een rijdende trein springen en onze koers vasthouden?
Wegens de tijdelijke uitval van onze directeur zoeken wij een interim-collega die met rust, stabiliteit en strategisch inzicht de organisatie leidt en voortbouwt op wat er staat.
Maak het verschil als Interim-directeur ISD Brabantse Wal
De ISD Brabantse Wal is een middelgrote sociale dienst voor de gemeenten Bergen op Zoom, Steenbergen en Woensdrecht. We werken vanuit de bedoeling van de Participatiewet: iedereen kan meedoen en heeft waarde, in werk of op een andere manier. De uitvoering draait bij ons écht om doen wat nodig is.
Armoede, schulden en bestaanszekerheid vragen daarbij onze speciale aandacht. Wanneer inwoners piekeren over rondkomen, is er minder ruimte voor ontwikkeling. Onze dienstverlening richt zich daarom op het vinden van een continu evenwicht: belemmeringen aanpakken én ontwikkeling naar werk stimuleren — want werk kan een krachtig ‘medicijn’ zijn. De ISD is een wendbare uitvoeringsorganisatie die lokaal maatwerk biedt binnen drie gemeenten, zonder concessies te doen aan kwaliteit en efficiency.
Samenwerken in het sociaal domein
Onze medewerkers werken midden in de drie gemeentehuizen, dichtbij inwoners en dichtbij collega’s binnen het sociaal domein. De samenwerking op casusniveau neemt steeds verder toe. Voor jou als interim-directeur betekent dit dat je aandacht hebt voor strategie, ketensamenwerking en verbinding.
Samenwerken in de keten
We werken intensief samen met Werkplein Hart van West-Brabant en het regionale ontwikkelbedrijf WVS. Bestuurders uit de regio onderzoeken momenteel de toekomstige invulling van de Participatiewet-uitvoering. Als interim-directeur speel je een belangrijke rol in het verder vormgeven en verstevigen van deze samenwerking.
Jouw rol als Interim-directeur
De functie van directeur is van groot strategisch en maatschappelijk belang voor de regio. Je werkt binnen een organisatie die stevig staat, vertrouwen geniet en volop in ontwikkeling is.
Je opdracht omvat onder andere:
- Direct leiding geven aan het managementteam
- Integrale verantwoordelijkheid dragen voor de strategische doelen van de ISD
- Het continueren en versterken van een positief bedrijfsresultaat door effectieve bedrijfsvoering
- Het behartigen van belangen op politiek-bestuurlijk niveau
- De ISD vertegenwoordigen richting gemeenten, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en belangenverenigingen
- Het onderhouden en versterken van contacten met externe partners
Wat breng je mee?
- Ruime managementervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijke binnen het sociaal domein
- Talent om te verbinden en netwerken
- Een natuurlijke rol als verbinder en vertegenwoordiger
- Resultaatgerichtheid, mensgerichtheid en zichtbaarheid
- Je bent benaderbaar, duidelijk en betrouwbaar
Vereisten
1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
2. Je bent flexibel beschikbaar vanaf 1 maart 2026 of later voor 24 tot 36 uur per week.
Gunningscriteria
3. Je hebt aantoonbare recente ervaring als klantmanager participatie binnen een sociale dienst. (10 Punten)
4. Je hebt recente ervaring als manager binnen het sociaal domein bij minimaal 2 andere organisaties.
Keuzemogelijkheden
- Je hebt meer dan 5 jaar recente ervaring als manager binnen het sociaal domein bij minimaal 2 andere organisaties (5 Punten)
- Je hebt minder dan 5 jaar recente ervaring als manager binnen het sociaal domein bij minimaal 2 andere organisaties (2 Punten)
- Je hebt geen recente ervaring als manager binnen het sociaal domein bij minimaal 2 andere organisaties (0 Punten)
5. Je hebt aantoonbare affiniteit met:
1 Sociaal Domein
2. Het managen van een middelgrote sociale dienst (minimaal 100FTE)
Keuzemogelijkheden
- Kennis en ervaring met 2 van de 2 punten (4 Punten)
- Kennis en ervaring van 1 van de 2 punten (2 Punten)
- Geen kennis en ervaring met de genoemde punten
6. Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
Keuzemogelijkheden
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)