Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32 uur / per week
• Aantal Professionals: 3
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Overijssel
• Verloopt op: 5 februari 2026
• Schaal: €3.777 - €5.554 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Deta-Vast: Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.

Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.

Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.

Team 
Je komt terecht in een team van ongeveer  35 collega’s, waaronder medewerkers uitvoering Jeugd, school en zorg hulpverleners  en gedragswetenschappers. Daarnaast werken we nauw samen met een team van ambulante, gespecialiseerde professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor passende zorg en ondersteuning voor kinderen en hun opvoeders. 

De sfeer in het team is collegiaal en gedreven: we werken vanuit passie en houden elkaar scherp. Er is ruimte voor zelfstandig werken én inhoudelijke afstemming, waarbij we actief gebruikmaken van elkaars expertise. Wat ons typeert? We zijn betrokken professionals die werken met hart én handen. Op dit moment werken we aan de verdere doorontwikkeling van de integrale toegang, zodat we onze ondersteuning nog beter kunnen afstemmen op de behoeften van gezinnen.

Opdracht 
Binnen Team Uitvoering Jeugd zien we een forse toename van het aantal zorgvragen. Daarnaast hebben we te maken met enig verloop en verzuim. Hier hebben we lijnen op uitgezet en nieuwe medewerkers geworven. Echter moeten zij ook de tijd krijgen om goed ingewerkt te worden. We zijn daarom op zoek naar 3 tijdelijke stevige toegangsmedewerkers die niet terugdeinzen om zich snel een caseload eigen te maken. De hulpvragen varieren van enkelvoudig tot multiproblem, waarbij het speelveld binnen casusregie van weinig sturen tot borgen van acute veiligheid voorkomt. We zoeken autonome en ervaren medewerkers (min 3-5 jr relevante werkervaring) die het komende half jaar willen helpen om grip te krijgen op de aanmeldstroom.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je bent aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ‑registratie (Registratienummer en geldigheidsdatum dienen duidelijk zichtbaar te zijn in het CV.);
4. Je bent in het bezit van een rijbewijs b en beschikt over een auto (benoem duidelijk in het cv of hier aan kan worden voldaan);
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent;
6. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door jezelf;
7. Je bent voor 32 uur beschikbaar;

Gunningscriteria
8. Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 uurkosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden; (10 punten)
9. Je hebt aantoonbare kennis van de sociale kaart van Deventer, benoem duidelijk in het cv waarom je hieraan voldoet; (20 punten)
10. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (30 punten)
11. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent; (40 punten)

Competenties 
Analytisch
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Klantgericht 
Luisteren 
Doorzettingsvermogen 
Tactisch gedrag 
Motiveren 
Resultaatgericht werken 
Samenwerken 
Assertiviteit 
Besluitvaardigheid 
Kritisch 
Oplossingsgericht