Korte Omschrijving
- Duur: 11 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 16 februari 2026
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 4 februari 2026
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.
Opdracht
Vanwege langdurige ziekte van één van onze collega’s zijn we op zoek naar een tijdelijke (generalistische) P&O adviseur. Belangrijkste taken: adviseren van leidinggevenden en in voorkomende gevallen ook medewerkers over de gehele breedte van het HR werkveld, denk aan in- door en uitstroom en uiteenlopende rechtspositionele- en arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen. Ondersteund door tweedelijns experts ook adviseren over organisatiewijzigingen, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, arbo en preventie, leren en ontwikkelen, verzuimbegeleiding, werving en selectie, functiewaardering enzovoort. We zoeken een no-nonsense collega met verstand van HR, die onze leidinggevenden wil ontzorgen en doen wat nodig is om de ‘factor arbeid’ in onze organisatie effectief in te zetten.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor 32 tot 36 uur per week;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur Personeel en Organisatie of HR binnen een gemeente;
4. Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur Personeel en Organisatie of HR binnen een gemeente; (40 punten)
6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met directe advisering en ondersteuning aan teamleiders, afdelingshoofden en directieleden (35 punten)
7. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor gericht op Personeel en Arbeid en/of HRM (25 punten)
Competenties
- positieve instelling
- zelfstandig en zelf startend
- analytisch
- sterke adviesvaardigheden