Korte Omschrijving
- Duur: 3 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 18 tot 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m
- Opleidingsniveau: MBO+
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 4 februari 2026
- Schaal: €3.524 - €5.033 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is.
Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams.
Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl.
Opdracht
- Controleren voortgang maandafsluiting en ondersteunen collega's daarbij
- Aansluiting tussen GOUW (belastingen) en KEY2Financiën monitoren
- Financieel beheer van tussenrekeningen, balansgedeelte en checken BTW-aagifte
- Meedraaien in verbetertrajecten, zoals implementatie van LIAS, aanbrengen van QR-code op facturen, etc.
- Medewerkers coachen en sparringspartner voor medewerker
- Zelf bijspringen daar waar de druk het hoogst is (handen uit de mouwen steken)
Het is geen hard vereiste, maar een grote plus als met onderstaande werkzaamheden ervaring is opgedaan:
- Personeelsadministratie / inrichting loonsomsturing / personeelsbegroting
Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administratief medewerker binnen een gemeente tot 24.000 inwoners;
3. Beschikbaar voor minimaal 18 tot 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen. Waarvan minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in Elburg;
4. Je hebt een aantoonbare afgeronde mbo 4 opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
Gunningscriteria
5. Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financiën, bedrijfseconomie of accountancy.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met maandafsluiting, financieel beheer (balans/tussenrekeningen), btw-aangiften en het werken met financiële systemen (zoals KEY2Financiën/GOUW of vergelijkbaar). (40 punten)
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen binnen de financiële administratie en implementatie/optimalisatie van systemen (zoals LIAS). (20 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van medewerkers, optreden als sparringspartner en hands-on bijspringen bij piekdrukte. (20 punten)
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek (20 punten).