Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 27 januari 2026
- Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
In Soest werken we met een team van 10 aan de energietransitie binnen het Energieprogramma ‘Energie van Soest’ 2024–2030. Het programma bestaat uit vier programmalijnen:
- grootschalige opwek
- warmtetransitie
- energiesysteem van de toekomst
- interne opgave
Communicatie en participatie liggen als basis onder alle programmalijnen.
Vanwege het opzetten en uitrollen van Klimaat op Orde Soest (KOOS) is er tijdelijk behoefte aan extra uitvoerende communicatiekracht. We zoeken iemand die deze werkzaamheden in 24 uur per week kan uitvoeren: een communicatieprofessional die van aanpakken weet en werkt vanuit een helder plan. Iemand die sociaal is en met de voeten in de samenleving staat en vrijwilligers, inwoners en organisaties met enthousiasme mee kan krijgen in de bedoeling van KOOS. Het is dan ook handig dat je uit de buurt komt, zodat je makkelijk even bij mensen langs kunt gaan -daar waar het gebeurt-en je rol kunt nemen bij bewonersavonden.
De letters van KOOS staan voor Klimaat op Orde Soest: samen bijdragen aan een duurzaam Soest en Soesterberg. KOOS is een samenwerking van lokale organisaties:
- Gemeente Soest
- Soester Energie Coöperatie (SOEN)
- Energie Actief Soest (EAS)
- Sociale Energie in Soester Wijken
Er is een concept en een huisstijl ontwikkelt. Nu is het tijd om die om te zetten in communicatiemiddelen en die middelen zo in te zetten dat hiermee het concept KOOS in de loop van tijd steeds meer wordt geladen. Het doel is dat inwoners en organisaties in Soest bij vragen over klimaat en duurzaamheid direct denken aan KOOS en hun weg naar KOOS vinden.
Deze communicatieprofessional maakt, in afstemming met onze communicatieadviseur, het communicatieplan voor KOOS en voert dit plan ook uit, samen met de partners en de inwoners van Soest.
Taken:
- Jaarplan maken met het programmateam en de partners.
- Ontwikkelen en beheren van communicatiemiddelen. Denk aan de inzet van sociale media, flyers, brieven, kaarten, website, give-aways.
- Posten en vloggen op de sociale media van de organisaties die onder de paraplu KOOS werken.
- Promotie van KOOS tijdens plaatselijke evenementen, die ook in de avond plaatsvinden.
- Bouwen aan een ambassadeursnetwerk voor het maken van content (bijvoorbeeld “Ik KOOS…”).
- Proefondervindelijk ervaren en op basis van de respons leren -samen met de partners- wat er goed werkt in de communicatie en daar het ontwikkelen en de inzet van middelen op aanpassen.
- Afstemmen van communicatie-uitingen met andere communicatie-uitingen van het Energieprogramma en de gemeente Soest in het algemeen.
- Overzicht en beheer van alle communicatie-uitingen.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van communicatie;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een uitvoerende/operationele communicatiefunctie;
4. Je bent beschikbaar voor 24 uur per week;
5. Je woont in de regio, binnen een half uur reistijd van Soest, geef dit duidelijk aan in het cv. (de professional moet snel op locatie aanwezig kunnen zijn ivm filmen, vloggen)
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met vrijwilligers en inwoners, en burgerparticipatie binnen het ruimtelijk domein (25 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring het schrijven, vormgeven en beheren van zowel offline als digitale communicatie uitingen (35 punten);
9. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 (10 punten).
Competenties
-Sociaal (‘met de voeten in de samenleving’)
-Enthousiasmeren
-Coördineren
-Plannen
-Schrijven en redigeren