Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 24-32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2 februari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 20 januari 2026
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride: In overleg
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Opdracht
Het sociale domein in de gemeente Alphen bestaat uit twee sterke onderdelen: Serviceplein waar de uitvoering plaatsvindt van de regelingen die de gemeente ofwel vanuit een wettelijke taak ofwel vanuit beleidsambitie uitvoert. En de beleidssectoren waar de kaders en beleidsregels worden opgesteld.
Het Serviceplein heeft een sterke traditie in het denken vanuit de leefwereld van de inwoner. De verschillende teams hebben een oriëntatie op buiten. Tegelijk kan de verbinding in de keten met de beleidsafdelingen verbetert worden. Ook de beleidsafdelingen hebben een sterke oriëntatie op de leefwereld van de inwoner en hebben contact met maatschappelijke partners. De ondersteuning van beide onderdelen is versnipperd en de samenwerking met de centrale bedrijfsvoering onderdelen kan versterkt.
De sectormanager van een van de beleidssectoren neemt ook waar voor het Serviceplein.
Tot aan de zomer is de opdracht om:
- Te zorgen voor een versterking tussen de verschillende onderdelen in het sociaal domein, het denken en doen in verbindingen en afhankelijkheden in de keten te versterken.
- De verschillende pijlers van de teams bij het Serviceplein te verdiepen en te bezien wat dat betekent voor de ordening der werkzaamheden. En de ondersteuning van het gehele domein inclusief de samenwerking met de centrale bedrijfsvoering onderdelen te versterken.
- De waarnemend Sectormanager zoekt daarvoor een rechterhand die:
- Strategisch mee kan denken welke interventies kunnen helpen om de beoogde doelen te halen. ( sparringpartner)
- Organisatorisch, bedrijfskundige inzicht
- Ook zelfstandig input op kan halen bij de teammanagers en anderen in het gehele domein. (verbinder)
- Kan presenteren, afstemmen (facilitator)
Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde of bestuurskunde;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel adviseur op het gebied van serviceplein;
4. Je bent uiterlijk beschikbaar per 2 februari 2026 voor 24 tot 32 uur per week;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel adviseur sociaaldomein en/of serviceplein binnen een gemeente (30 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring in het aanbrengen van verbinding tussen uitvoeringsafdelingen en andere organisatie afdelingen, benoem een voorbeeld in het cv) (15 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur met team-, organisatie- en operationele ontwikkeling (benoem dit duidelijk in het CV) (20 punten);
8. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderprocessen en organisatie inrichting binnen een overheidsinstelling (35 punten).
Competenties
- Verbinden;
- Overtuigingskracht;
- Goed kunnen samenwerken;
- Resultaatgericht.