Korte Omschrijving
- Duur: T/m 31 december 2026
- Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2 maart 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 21 januari 2026
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
Binnen het team ruimtelijke advisering houden vier adviseurs mobiliteit, drie administratieve medewerkers en een parkeermanager zich bezig met vraagstukken over mobiliteit. In verband met de tijdelijke afwezigheid van een collega zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker mobiliteit.
Vanuit deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan het bereikbaar houden van Veenendaal.
Je taken worden in hoofdlijnen:
- je adviseert over verkeerskundige projecten bij herinrichtingen en naar aanleiding van ingebrachte verkeerskundige verbeterpunten in de praktijk vanuit bijvoorbeeld bewoners en bedrijven;
- je doet voorstellen voor oplossingen voor verkeersonveilige situaties;
- je behandelt vragen/verzoeken/meldingen van onder andere bewoners en bedrijven over verkeerskundige situaties;
- je voert verkeersveiligheidscampagnes uit zoals als "Fiets verlicht” en "BOB” campagne, maar je onderzoekt ook of nieuwe campagnes voor Veenendaal nodig zijn;
- je bevordert fietsen in Veenendaal door fietseducatie en fietsstimuleringsprojecten
- je levert een bijdrage aan snelle, veilige fietsverbindingen binnen Veenendaal door advies te geven op strategisch en uitvoerend niveau;
- je werkt aan de oplossing van knelpunten op het gebied van fietsparkeren;
- je vertegenwoordigt de belangen van Veenendaal op het gebied van fietsen op regionaal en provinciaal niveau;
- je vertegenwoordigt het team ruimtelijke advisering als coördinator tijdens de voorbereiding van Omgevingstafels;
- je werkt volgens de Omgevingswet aan de verkeerskundige toetsing van ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van verkeer en parkeren.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de omgevingswet. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker mobiliteit (60 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheidscampagnes. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten).
Competenties
- Creativiteit
- Kritische blik en analytisch vermogen
- Overtuigingskracht in gesprek met externen
- Besluitvaardigheid
- Samenwerken