Vacatures

Recrewters B.V.

Projectleider implementatie Soortenmanagementplan [SMP] & Gedragscode Soortenbescherming gemeente [GSB]

Utrecht (Part-Time)

Korte Omschrijving

  • Duur: 6 maanden
  • Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
  • Uren per week: 24-32 uur / per week
  • Aantal Professionals: 1
  • Start: Z.s.m.
  • Opleidingsniveau: HBO+
  • Regio: Utrecht
  • Verloopt op: 9 januari 2026
  • Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
  • ZZP: Niet mogelijk
  • Hybride: ja/nee


Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
De gemeente werkt aan de implementatie van het Soortenmanagementplan [SMP] en de Gedragscode Soortenbescherming gemeenten [GSB]. Deze instrumenten zijn cruciaal voor het voldoen aan de wettelijke eisen op het gebied van soortenbescherming binnen de energietransitie en ruimtelijke ontwikkelingen en -beheer, zoals o.a. isolatie, renovatie, beheer en onderhoud en nieuwbouw.

Wij zoeken een ervaren professional die de implementatie van het SMP en de GSB kan coördineren en de samenwerking tussen interne en externe partijen kan stimuleren.

De functie:
- Coördineren, stimuleren en implementeren van het SMP binnen de gemeentelijke organisatie.
- Zorgen voor naleving en toepassing van de GSB gemeente.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne afdelingen, de provincie, ecologische adviesbureaus, woningcorporaties en andere stakeholders.
- Opstellen van monitoring en administratie rondom soortenbescherming.
- Adviseren over relevante wet- en regelgeving.
- Initiëren van bewustwordings- en participatietrajecten voor betrokken partijen.
- Beheren van de planning van het SMP en GSB gemeente traject.
- Advisering op gebied van biodiversiteit en klimaat bij gemeentelijke projecten.

Vereisten 
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Je hebt aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding in ecologie of ruimtelijke ontwikkeling;
3. Je hebt aantoonbare beschikbaarheid vernoemd in het cv, dit in verband met spoedige start bij de opdrachtgever (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het soortenmanagementplan en de Gedragscode soortenbescherming binnen een gemeente (Benoem dit duidelijk in het cv).
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met wetgeving voor flora- en fauna activiteiten.

Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare afgeronde WO-bachelor in ecologie of ruimtelijke ontwikkeling (10 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de energietransitie en ruimtelijke ontwikkeling (35 punten);
9. Je hebt aantoonbare inhoudelijke relevante kennis van biodiversiteit en relevante wet- en regelgeving/ontwikkelingen op het gebied van soortenbescherming en flora- en fauna activiteiten (25 punten).

Competenties
- Verbindend;
- Samenwerken;
- Duidelijk communiceren;
- Inlevingsvermogen;
- Besluitvaardigheid