Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 4 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 32 tot 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 februari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 12 januari 2026
- Schaal: €5.850 - €7.705 Schaal 13 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.
Opdracht
Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen geef je direct leiding aan 5 teammanagers die je richting, ruimte, kaders en ruggensteun geeft in (de ontwikkeling van) hun leiderschap en het realiseren van de teamdoelen en de organisatiedoelen. Daarnaast stuur je een aantal projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt vanuit vertrouwen en toont dienend leiderschap. Je bent een fijne sparringpartner voor de teammanagers. Je adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar. Opbouwende, ontwikkelgerichte, stevig en confronterende feedback ga je niet uit de weg wan we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.
Je geeft in deze functie leiding aan 5 teammanagers met de volgende resultaatgebieden
Team Administraties
- Financiële administratie
- Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
- Contract- en clientadministratie
Team Facilitaire diensten
- Informatiebeheer
- Functioneel beheer en ICT servicedesk
- Gebouwenbeheer
- Bedrijfsrestaurant
- KCC
- Facilitaire zaken
- Inkoop
2 Teams Inkomen
- Deze 2 teams verstrekken een bijstandsuitkering aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams zijn de volgende clusters ondergebracht:
- Inkomen
- Uitkeringsadministratie
- Poort
- Handhaving
- Terugvordering en verhaal
- Bijzondere bijstand
- Bbz
Team Verkoop & Logistiek
- Dit team zorgt voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die is aangewezen op een beschutte interne werkplek, het contractbeheer van deze opdrachten, de voor- en nacalculaties en het afstemmen van de logistieke bewegingen die nodig zijn.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
4. Je bent aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken;
5. Je bent aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
7. Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
8. Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd (35 punten);
9. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal wo bachelor niveau (25 punten).
Competenties
- Verantwoordelijkheid;
- Visie;
- Coachen;
- Creativiteit;
- Leidinggeven.