Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
- Uren per week: 36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 2 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 24 december 2025
- Schaal: €4.097 - €5.912 Schaal 10A CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
De opdracht
Als kwaliteitsmedewerker werk je nauw samen met de beleidsadviseur Jeugd, het Jeugdteam en kwaliteitscollega’s. Jij vertaalt beleid in uitvoerend handelen, speelt in op nieuwe ontwikkelingen binnen bestaand beleid en neemt ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven. Je bent betrokken bij de accountantscontrole over besteedde gelden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Meehelpen aan de doorontwikkeling van het team kennis en expertise
- Het Jeugdteam ondersteunen in het contact met derden om samenwerking te bevorderen (zorgaanbieders, ketenpartners, sociale basisinfrastructuur)
- Jij stimuleert samenwerking tussen het Jeugdteam en kwaliteit en beleid
- Je bent het aanspreekpunt voor beleidscollega’s op inhoud en proces
Ook:
- Adviseer je gezinscoaches op juridisch vlak bij complexe casuistiek
- Organiseer je procesevaluaties over individuele casuïstiek van het Jeugdteam
- Vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en trends naar de werkvloer
- Signaleer en begeleid je verbetermogelijkheden in de hulpverlening van het Jeugdteam
- Ben je de schakel met de Zorgadministratie.
- Faciliteer je het project PersoonsGerichte Aanpak (PGA) vanuit juridisch en kwaliteitsoogpunt
- Draag je zorg voor het realiseren van een kwaliteitshandboek Jeugd en de implementatie daarvan.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsadviseur op het gebied van Jeugd/WMO;
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met PGB;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheid, de jeugdwet en wmo;
5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met gebruik van Lean-methodiek.
7. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting van Social Work / SPH;
Gunningscriteria
8. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker (30 punten);
9. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg (25 punten);
10. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
11. Je hebt aantoonbare kennis van Signs of Safety (10 punten);
11. Je hebt aantoonbare kennis van systeem Menscentraal (10 punten);
12. Je bent uiterlijk beschikbaar per januari 2026 (5 punten).
Competenties
- Analytisch werk en denk- niveau;
- Resultaatgericht werken.