Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 29 december 2025
- Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Opdracht
- Het controleren van de verplichtingen waar ouders, leerlingen en scholen aan moeten voldoen t.a.v. de leerplichtwet;
- Het bieden van extra begeleiding en/ of bemiddeling tussen de jongere, school, ouders en andere instellingen in geval van problemen om schooluitval te voorkomen;
- Het geven van voorlichting en advies op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
- Het verlenen van vrijstellingen en het opmaken van proces verbaal
- Het samenwerken met de ketenpartners zoals Jeugdhulpverlening, Veilig Thuis, Politie, Justitie, etc
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als consulent leerplicht/ leerplichtambtenaar;
4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen samenwerkingsverband gemeenten.
5. Je bent aantoonbaar in het bezit van een BOA bevoegdheid voor leerplicht;
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van Social Work, HBO of SJD (15 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als consulent leerplicht (35 punten);
- meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar (35 punten);
- 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar (25 punten);
- Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar (0 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (duidelijk weergeven in het cv) (15 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met cliëntvolgsysteem JVS bij de uitvoering van de Leerplichtwet (15 punten);
10. Je bent uiterlijk per 12 januari beschikbaar voor 32 uur per week (10 punten).
Competenties
- Resultaatgericht;
- Oplossingsgericht;
- Professioneel;
- Analytisch vermogen;
- Overtuigingskracht.