Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Drenthe
- Verloopt op: 2 januari 2026
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.
Opdracht
De gemeenten Hoogeveen en De Wolden staan voor de opgave om hun speelruimtebeleid te actualiseren en toekomstbestendig te maken. Belangrijke thema’s hierbij zijn inclusiviteit, duurzaamheid, natuurlijk spelen, biodiversiteit, leefbaarheid en de verbinding tussen de fysieke en sociale omgeving.
Voor De Wolden speelt daarnaast een specifieke uitdaging: lokale speeltuinverenigingen beheersen en onderhouden zelf de speeltuinen, maar kampen met financiële knelpunten en een tekort aan vrijwilligers. Dit vraagt om een vernieuwende beleidsaanpak die oog heeft voor deze verenigingen en hun maatschappelijke rol.
De opgave vraagt om een stevige projectleider en beleidsadviseur die zowel strategisch sterk is als praktisch kan uitvoeren, en die vanuit een integrale blik verbindingen legt tussen afdelingen, inwoners, stakeholders en bestuur.
Doel van de opdracht
- Het vormgeven, actualiseren en implementeren van een nieuw, integraal speelruimtebeleid voor beide gemeenten.
- Het versterken van de verbinding tussen het fysieke domein, het sociaal domein en inclusiviteit.
- Het voeren van een breed en actief participatieproces, inclusief kinderen, ouders, verenigingen, wijk-/dorpsoverleggen, scholen en andere stakeholders.
- Het ontwikkelen van een duurzame visie op beheer en onderhoud, passend bij zowel gemeentelijke verantwoordelijkheid als de rol van speeltuinverenigingen in De Wolden.
- Het vertalen van thema’s zoals belevingswaarde, natuurlijk spelen, biodiversiteit, circulariteit en inclusiviteit naar concreet beleid en uitvoerbare keuzes.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Het opstellen van nieuwe beleidskaders voor speelruimtes in beide gemeenten, waarbij extra aandacht wordt besteed aan het versterken van de biodiversiteit, het toepassen van klimaatadaptieve maatregelen en het creëren van gezonde, toekomstbestendige speelomgevingen.
- Organiseren en begeleiden van participatietrajecten (o.a. bewonersavonden, ontwerpsessies, overleg met speeltuinverenigingen, scholen, kinderpanels).
- Uitvoeren van knelpuntenanalyses van bestaande speelplekken en beheersstructuren.
- Adviseren over innovatieve, duurzame en inclusieve vormen van spelen en ontmoeten.
- Ontwikkelen en begeleiden van een uitvoeringsprogramma en prioritering over meerdere jaren.
- Afstemmen met interne stakeholders (o.a. beheer, sociaal domein, gezondheid, onderwijs) en externe partners.
- Opstellen van bestuurlijke stukken, besluitvormingsdocumenten en communicatieproducten.
- Creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking tussen gemeenten, inwoners en verenigingen.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur of projectleider binnen een overheidsorganisatie;
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en bestuurlijke stukken bij een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar met toegankelijk spelen, jeugdparticipatie, openbare ruimte, duurzaamheid en biodiversiteit ( benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
Gunningscriteria
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur of projectleider binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met spelen, jeugdparticipatie, openbare ruimte, duurzaamheid en biodiversiteit ( benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten);
8. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het werken in contexten van dorpskernen, vrijwillergersorganisaties en maatschappelijke iniatieven (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
9. Je hebt aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners, scholen en verenigingen(benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten).
Competenties
- Natuurlijke verbinder: legt gemakkelijk contact, creëert vertrouwen, beweegt tussen belangen.
- Participatiekrachtig: vaardig in het betrekken van inwoners, kinderen, verenigingen en partners.
- Analytisch & strategisch: kan visie ontwikkelen én vertalen naar praktische uitvoering.
- Hands-on: pakt door, organiseert, maakt concrete afspraken en bewaakt voortgang.
- Communicatief sterk: zowel mondeling als schriftelijk, richting organisatie en bestuur.
- Sensitief & omgevingsbewust: begrijpt lokale dynamiek, vrijwilligerscultuur en bestuurlijke processen.
- Creatief en innovatief: denkt buiten de bestaande kaders, met oog voor toekomstbestendige oplossingen.