Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 29 december 2025
- Schaal: €5.850 - €7.705 Schaal 13 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
Voor de afdeling Beleid fysiek domein zoeken wij een interim-afdelingshoofd die de afdeling gedurende een periode van minimaal zes maanden ondersteunt en begeleidt. De afdeling staat voor diverse ruimtelijke en maatschappelijke uitdagingen, zoals versnelling van de woningbouw, klimaatadaptatie en circulair ondernemen.
Leidinggeven en in control brengen van de afdeling
Je zorgt ervoor dat de afdeling goed functioneert, met aandacht voor een gezonde bezetting, heldere processen en een prettige samenwerking. Je stimuleert eigenaarschap, zelforganisatie en een lerende cultuur. Je bent een verbindende en inspirerende leider die medewerkers motiveert en samen met het team werkt aan het realiseren van de doelen van de afdeling met specifieke aandacht voor bedrijfsvoeringaspecten.
Daarnaast zorg je voor inhoudelijke coaching op het leiderschap van de afdeling.
Je werkt samen met collega-afdelingshoofden, de directie en externe partners. Je bent aanspreekpunt voor bestuur en management en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met leidinggeven binnen het Fysieke domein bij een gemeente
4. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten)
7. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met teamonwikkeling, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (30 punten)
8. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met leidinggeven binnen het Fysieke domein bij een gemeente (30 punten)
9. Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met woningbouw, klimaatadaptatie en circulair ondernemen (30 punten)
Competenties
- Verbindend en mensgericht leiderschap
- Resultaatgerichtheid
- Oog voor ontwikkeling van medewerkers
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
- Netwerken en samenwerken