Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32-36 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
- Verloopt op: 22 december 2025
- Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk, ma-vrij
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.
Opdracht
De opdracht omvat in ieder geval de volgende op te leveren resultaten:
1. Verbetering van de P&C-cyclus
- Een uitgewerkt en gedocumenteerd P&C-raamwerk waarin planning, rollen, afhankelijkheden en besluitvormingsmomenten voor jaarstukken, voorjaarsbrief, begroting, bestuursrapportages en slotwijziging zijn vastgelegd.
- Inclusief P&C-planning voor het jaar 2027.
2. Kwaliteitskader P&C-producten
- Een expliciet kwaliteitskader voor P&C-producten (inhoud, BBV-conformiteit, leesbaarheid voor raad, consistentie).
- Concreet verbeterplan met doorgevoerde verbeteringen in ten minste de P&C-producten van 2026.
3. Bestuurlijke procesinrichting
- Een beschreven en getest proces voor bestuurlijke behandeling van P&C-producten (college en raad), inclusief formats voor informatienota’s bij extra duiding, uitleg of wijzigingen.
- Oplevering van voorbeeld- en sjabloondocumenten.
4. Raadsinformatie en -interactie
- Ontwerp en organisatie van een structurele aanpak voor technische toelichting richting de gemeenteraad (bijvoorbeeld technische vragenmarkt), inclusief draaiboek en evaluatie.
5. Organisatiebrede P&C-ondersteuning
- Ontwikkeling en uitvoering van formats en draaiboeken voor startbijeenkomsten en thematische sessies rondom grote P&C-producten.
- Oplevering van overdraagbare materialen (presentaties, handreikingen).
6. Relatie toezichthouder
- Actief onderhouden van de relatie met de toezichthouder en wensen ter verbetering van de toezichthouder vertalen naar concrete plannen.
7. Wet- en regelgeving
- Een actueel toetsingskader waarin relevante wet- en regelgeving voor gemeenten is vertaald naar concrete aandachtspunten voor P&C-producten.
- Toepassing hiervan op de P&C-producten 2026.
8. Governance en overlegstructuur (ontwerp en overdracht)
- Een beschreven overlegstructuur (doel, samenstelling, agenda, besluitvorming) voor P&C-gerelateerde afstemming.
- Oplevering van overdraagbare overlegformats; de uitvoering na overdracht ligt bij de organisatie.
Eindresultaat per 31 december 2026
Uiterlijk eind 2026 levert de opdrachtnemer op:
- Een volledig ingericht, gedocumenteerd en verbeterd P&C-proces;
- Een set overdraagbare producten (handboeken, formats, planningen, kwaliteitskaders, draaiboeken);
- Aantoonbaar verbeterde P&C-producten over 2026;
- Een zorgvuldige overdracht aan een vaste medewerker, inclusief kennisoverdracht en advies voor borging.
Na afronding van de opdracht zijn de werkzaamheden structureel belegd binnen de vaste organisatie.
Vereisten
1. Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding Bedrijfseconomie op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator P&C bij een gemeente;
3. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van P&C processen;
4. Je hebt aantoonbaar in het bezit van een BBV certificaat;
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator P&C bij een gemeente (50 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een P&C jaarplanning (20 punten);
8. Je stelt je voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door je zelf (10 punten);
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren