Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 4 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week: 32 uur / per week
• Aantal Professionals: 1
• Start: 1 januari 2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Utrecht
• Verloopt op: 18 december 2025
• Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

Team 
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team P&O. Samen met 15 collega’s werk je aan een prettige en veilige werksfeer. Je werkt samen met jouw collega’s van het P&O Servicepunt, de andere twee P&O adviseurs, strategisch adviseur en de adviseurs werving & selectie.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, een open en lichte werkplek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Opdracht 
Jij fungeert als adviseur en stevige sparrings- en gesprekspartner voor zowel het management als medewerkers in jouw domein. Je bent betrokken bij allerhande P&O-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch gebied en je vertaalt beleid naar de praktijk.

Daarnaast ben je betrokken bij:
- Advies op maat: Je biedt ondersteuning bij complexe personeelskwesties en adviseert over de inzet van externe inhuur.
- Optimaliseren van teams: Je denkt mee over formatie en bezetting en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften van de organisatie.
- Strategische projecten: Je levert input aan ten aanzien van het functiehuis en de strategische personeelsplanning.

Jij bent de stabiele basis in een complexe en dynamische omgeving. Jouw expertise is onmisbaar in het optimaal inzetten van P&O advies. 

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente;
4. Kandidaat is per direct beschikbaar. 

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur (50 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente (50 punten).

Competenties 
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
- Tactisch gedrag
- Motiveren 
- Samenwerken 
- Assertiviteit