Korte Omschrijving
- Duur: t/m 31-12-2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk, tot 6 maanden
- Uren per week: 38 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 5 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Holland
- Verloopt op: 16 december 2025
- Schaal: €3.945 - €5.463 Schaal 8 CAO UWV
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Omschrijving
Voor een tijdelijk project zoeken wij een HRM Adviseur die binnen een veranderorganisatie aan de slag gaat. Je werkt in een hectische omgeving waarin een breed en afwisselend pakket aan werkzaamheden in korte tijd voorbij komt. Flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden is belangrijk. Je vindt het prettig om zowel zelfstandig te werken als in een team, waarin je de ene keer ondersteunt en de andere keer zelf een casus oppakt wanneer dat nodig is.
Je beschikt over organisatiesensitiviteit, communiceert helder en hebt ervaring met projectmatig werken. Je begeleidt interne medewerkers in het transitietraject en voert HR-gesprekken binnen jouw rol, waarbij je zichtbaar en toegankelijk bent voor medewerkers en leidinggevenden.
Daarnaast neem je diverse uitvoerende en administratieve HR-taken op je, zoals het opstellen van brieven en documenten die verstuurd moeten worden, en het zorgvuldig verwerken van HRinformatie. Je weet snel je weg te vinden binnen een grote organisatie als het UWV en legt makkelijk contacten. Je werkt samen met twee HR Business Partners die eveneens onderdeel zijn van dit team. Met elkaar bewaak je kwaliteit, continuïteit en het behalen van resultaten binnen het traject.
Je komt terecht in de Verandermotor. Dagelijks werken we aan dienstverlening met ruimte voor de menselijke maat. In de transitie van een uitvoeringsorganisatie waarin processen en systemen centraal staan naar een waardengedreven publieke dienstverlener waarin mensen centraal staan, hebben we de afgelopen jaren al mooie stappen gezet. Met de Verandermotor worden veranderingen sneller, concreter en merkbaarder doorgevoerd in onze dienstverlening, waarbij we handelen vanuit het belang van cliënten en werkgevers.
De Verandermotor is de plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV en business) in clusters worden uitgevoerd. Voor medewerkers betekent dit een andere manier van samenwerken, met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden. De Verandermotor is een volgende stap in de transitie van onze organisatie om onze ambitie waar te maken: een organisatie waarin cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.
Gunningscriteria
1. Je hebt een relevante afgeronde hbo opleiding bijvoorbeeld HRM. (9 Punten)
2. Je hebt ervaring in een veranderorganisatie. (9 Punten)
3. Je hebt ervaring binnen een soortgelijke Organisatie. (9 Punten)