Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Medio januari 2026
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Zuid-Holland
- Verloopt op: 11 december 2025
- Schaal: €2.486 - €3.499 Schaal 5 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Onze organisatie
Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning biedt vakmanschap en kwaliteit, en speelt flexibel in op de vraag. Tegelijkertijd staat de positie van de medewerkers centraal. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de kans jezelf te ontwikkelen en te werken aan je persoonlijke ambities. Hiermee maak je het verschil in een organisatie die werkt voor de stad Rotterdam.
De publiekslocatie
Publiekslocatie Herenwaard is een locatie voor de Rotterdammer. Je kunt er terecht voor veel onderwerpen. Denk hierbij aan burgerzaken (paspoort, rijbewijs, of uittreksel) , belastingen, de vraagwijzer, werk en inkomen of het geldplein. Het publieke deel wordt gecombineerd met een kantooromgeving waar de ambtenaren van de gemeente Rotterdam een werkplek vinden. Ook bevinden zich hier verschillende vergaderruimtes, een lunch ruimte en bijvoorbeeld parkeergelegenheid.
Heb je een facilitair hart en steek je graag de handen uit de mouwen? Dan is dit dé functie voor jou!
Jouw functie
Als handymen/ huismeester pak je verschillende facilitaire taken voor de locatie op. Zo ontvang je leveranciers en bezoekers voor het kantoor en het publieke gedeelte. Je zorgt samen met de locatiemanager, collega’s en leveranciers ervoor dat alles op rolletjes loopt op de locatie. Je bent in je rol de “de ogen en oren” van de locatie. Je zorgt ervoor dat gebreken gezien en gemeld worden door het lopen van schouwrondes, je bent aanspreekpunt voor de gebruikers voor vragen op facilitair gebied en je stemt de vervolgacties af met de locatiemanager. Ook zorg je er met diverse taken zoals vergaderservice, voorraadbeheer, huishoudelijke taken, distributie en, kleine onderhoudswerkzaamheden ervoor dat de locatie er geweldig blijft uitzien.
Jouw profiel
Als huismeester ben jij het vriendelijk en vertrouwde gezicht binnen de publiekslocatie. Je bent sociaal, communicatief vaardig en mensgericht, iemand die gemakkelijk contact legt met zowel burgers als collega’s. Met jouw technische kwaliteiten los je problemen vakkundig en efficiënt op, terwijl je met een glimlach zorgt voor een prettige en veilige omgeving.
Je werkt nauw samen met de locatiemanager waarmee je belangrijke zaken afstemt. Je hebt een positieve, klantgerichte instelling en past je moeiteloos aan verschillende situaties aan. Dankzij jouw proactieve en flexibele werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel kunnen mensen op je rekenen, elke dag opnieuw. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift en ben je fysiek belastbaar.
Vereisten
1. Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-2 opleiding.
2. Je bent in het bezit van een VCA-certificaat.
3. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als huismeester.
4. Je hebt ervaring met het werken met excel, word, outlook en een facilitair meldingssysteem.
5. Je beschikt over aantoonbare basiskennis van techniek en onderhoud.
6. Je hebt werkervaring met gebouwbeheer, waarbij je het aanspreekpunt was voor leveranciers, verantwoordelijk voor voorraad beheer, veiligheid, en onderhoud.
Gunningscriteria
7. Je hebt werkervaring als huismeester bij een publiekslocatie binnen een (semi) overheid. (50 Punten)
8. Je bent in bezit van een BHV -certificaat. (20 Punten)
9. Uitnodiging voor een selectiegesprek. (30 Punten)
Competenties
- vriendelijk
- vertrouwde gezicht
- sociaal
- communicatief vaardig
- mensgericht
- gemakkelijk contact leggen
- technische kwaliteiten
- vakkundig
- efficiënt
- zorgt voor een prettige en veilige omgeving
- werkt nauw samen
- positieve instelling
- klantgerichte instelling
- past je moeiteloos aan verschillende situaties aan
- proactieve werkhouding
- flexibele werkhouding
- verantwoordelijkheidsgevoel
- fysiek belastbaar.