Korte Omschrijving
- Duur: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: Z.s.m.
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: 17 november 2025
- Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk, ja, maar zeker ook een aantal dagen per week naar kantoor.
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
Bij ons werk je aan uitdagende opgaven in de fysieke leefomgeving, voor deze opdracht met name op het gebied van woningbouwontwikkelingen. Samen met je projectteamleden breng je deze projecten van (net na) initiatief tot realisatie. Dit kunnen zowel projecten op initiatief van derden zijn als de ontwikkeling van gemeentelijke locaties, met ook verschillende schaalgroottes. Als projectleider gebiedsontwikkeling zorg je ervoor dat projecten van de grond en tot uitvoering komen. Dit doe je door bestuurlijke besluitvorming integraal voor te bereiden, een duidelijke (bestuurlijke) opdracht op te halen, participatie te organiseren, te overleggen en te onderhandelen met initiatiefnemers of belanghebbenden. Daarnaast stuur je je projectteam aan, organiseer je financiële middelen en bewaak je samen met de (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever de voortgang binnen de afgesproken kaders.
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van locatie- en gebiedsontwikkeling.
Gunningscriteria
5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider bij gebiedsontwikkeling projecten (20 punten);
6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (30 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met participatieprocessen (20 punten);
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met externe partijen / stakeholders (10 punten);
9. Uitnodiging voor een selectiegsprek (10 punten);
10. Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025 voor minimaal 32 uur in de week (10 punten).
Competenties
- Positief kritisch;
- Zelfstandige werkhouding;
- Daadkracht;
- Samenwerken;
- Resultaatgericht.